运行休息室管理制度VIP免费

Q/BHRD浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司企业标准Q/BHRD－2220104－2011运行休息室管理制度2011－10－31发布2011－11－04实施浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司发布前言本制度是根据《中华人民共和国治安管理处罚条例和公共场所卫生管理条例》及公司的运行休息室使用实际情况与有关规章制度制订的。目的是为了规范对运行休息室的管理，创建良好的休息室环境，保证休息室的环境卫生，安全保卫，设施维修等制度的落实。本制度由行政事务部提出并归口。本制度起草部门：行政事务部本制度主要起草人：周连荣本制度主要审核人：陈强峰本制度批准人：应苗富运行休息室管理制度1范围本制度规定了公司运行休息室安排程序及管理内容与要求,检查与考核。本制度适用于公司运行休息室。2管理职责2.1公司运行休息室由行政事务部归口管理，并接受公司职代会生活福利小组监督及卫生、治安工作人员对运行休息室的检查，确保运行休息室更好地为公司员工创造良好的生活居住条件，对环境卫生、安全保卫、设施等进行严格管理。2.2各部门有责任督促、教育住宿的员工遵守运行休息室各项规章制度。3管理内容与要求3.1住宿安排原则：3.1.1住房按一人一个床位标准安排。3.1.2运行人员须按值安排住宿。3.1.3值班用房(兼招待用房)根据实际需要确定。3.2运行休息室的管理规定：3.2.1运行休息室采取公寓化管理,按公司规定标准配备住宿用品。3.2.2运行休息室公用部分的使用面积员工个人不得私自占用。3.2.3运行休息室内家用电器总量不得超过电表容量,建立家用电器使用申请及审批制度,凡功率超过300W的电器,必须事先向行政事务部提出申请,经批准后方可使用。3.2.4严禁使用电炉,对私拉电源、擅自打开电源箱改变电熔丝性质和容量、私用300w以上电器设备，人为破坏公共设施等行为除赔偿损失外,并按公司经济责任制考核办法考核。3.2.5职工发生的违纪情况由行政事务部报有关部门,并由员工所在部门负责教育。严重者报安全管理部处理，直至报公安机关依法追究刑事责任。并于每月初由行政事务部负责将违纪考核意见汇总报考核小组考核。3.3运行休息室管理员的管理服务要求：3.3.1运行休息室管理员(包括聘用工)必须挂牌上岗。3.3.2运行休息室由运行休息室管理员统一管理。3.3.3运行休息室管理员对宿舍内外设施、财产、秩序、防火、防盗、治安等工作负责管理；有权制止一切影响他人,损坏公共财物及违法乱纪行为。3.3.4运行休息室管理员有权清理按规定放置外的一切物品。3.3.5运行休息室管理员应及时将职工发生的违纪情况报行政事务部,由行政事务部报有关部门。3.3.6运行休息室管理员按规定供电、供热、供水，并按公司规定定期更换床上用品。3.3.7运行休息室管理员应定期检查室内外设施，如遇损坏应及时向行政事务部汇报，具体维修按照公司生活设施修缮制度规定执行，以保证运行休息室生活设施完好。3.3.8运行休息室各项工作由运行休息室管理员管理，运行休息室易耗品仓库由行政事务部管理，做到账目清楚、帐物相符，物资管理规范无霉烂、无破损。3.3.9运行休息室管理员应坚持经常性卫生工作,保持楼道地面清洁无杂物，痰迹等。积极做好除害工作,室内做到“七无”(无蝇、无蚊、无蟑螂、无老鼠、无虱子、无臭虫、无跳蚤)。3.3.10运行休息室管理员必须定期体检,患传染病人员应及时调离岗位。3.4运行休息室住宿人员规定3.4.1运行休息室住宿人员必须遵守运行休息室的各项制度,其遵守情况将同时列入部门、班组考核,也将作为劳动竞赛中的一项考评内容。3.4.2运行休息室住宿人员严禁私自占用床位,严禁男女混居。3.4.3运行休息室住宿人员严禁私留外客,特别是身份不明人员。杜绝宿娼、盗窃、赌博、打架斗殴等现象。3.4.4运行休息室住宿人员严禁私自改变房子结构、家具布置，损坏公共设施。3.4.5住宿人员必须自觉遵守运行休息室一切规章制度，服从安排，主动配合搞好管理工作。3.4.6住宿人员要遵守公共道德，提倡互助互爱。20：00后不得大声喧哗，保持安静，不影响他人休息。3.4.7住宿人员要爱护公物,损坏公物按价赔偿，责任不明时由同室人员分摊赔偿。提倡节约用水,节约用电。3.4.8员工未经允许擅自占用床位者,按公司经济责任制考核办法考...