专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库带答案（名师推荐）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。A:基本人权B:社会保障C:就业与失业D:劳动关系答案：A2.获得国家级技术进步奖，评为A；获得省部级技术进步奖，评为B；获得市级技术进步奖，评为C。此计分方式是（）。A:百分率法B:减分考评法C:区间计分法D:说明法答案：D3.(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。A:延迟批评B:自由畅想C:限时限人D:以质求量答案：D专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（）形式。A:智囊机构B:依托型C:独立型D:专业公司和专业中心答案：B5.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:员工培训次数B:客户满意度C:员工满意度D:信息系统反应时间答案：B6.(2016年11月)自然流出不包括（）。A:意外死亡B:退休C:伤残后离职D:主动辞职答案：D7.(2017年11月)职业生涯规划的主体是()A:组织B:上级C:个人D:职业生涯顾问答案：C专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。A:书本型思维障碍B:习惯型思维障碍C:麻木型思维障碍D:权威型思维障碍答案：D9.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A:ISO14000B:ISO10015C:ISO9001D:ISO9000答案：B10.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。A:是由多个法人企业成的企业联合体B:是以母子公司为主体C:以产权为主要联结纽带D:具有多层次结构答案：B11.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。A:工作条件B:角色冲突C:个性特点D:人际关系专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.发生劳动争议的劳动者一方当事人在（）以上适用劳动争议处理的特别程序。A:5人B:30人C:10人D:3人答案：B13.我国工伤认定实际上是遵循（）的原则A:不申诉，不认定B:不申述，不认定C:不申请，不认定D:不申报，不认定答案：C14.若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。A:15日B:10日C:30日D:7日答案：A15.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。A:设计师、仆人和教练B:家长、仆人和教练C:设计师、家长和教练专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:设计师、家长和仆人答案：A16.与其他公司协作的能力属于（）。A:行业技术胜任特征B:组织内部胜任特征C:元胜任特征D:行业通用胜任特征答案：D17.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:IS014000B:IS09000C:SA8000D:0HSASl8000答案：C18.情境模拟培训在（）转移的程度较好A:举一反三层面B:依样画瓢层面C:融会贯通层面D:自我管理层面答案：B19.(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?A:SB:WXC:Y专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:G答案：D20.(2018年5月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A:事件访谈法B:专家小组法C:问卷调查法D:相关分析法答案：D21.(2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。A:对绩效考评认识方面B:组织与管理系统方面C:信息交流方面D:组织考评和个体考评衔接方面答案：D22.（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:合作型B:变革型C:增长型D:文化型答案：C23.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。A:运营管控型B:业务管控型C:战略管控型专业精...
