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2023年江苏南通市烟草专卖局(公司)系统招聘10人笔试预测模拟试卷(完整版)VIP免费

2023年江苏南通市烟草专卖局(公司)系统招聘10人笔试预测模拟试卷(完整版)_第1页
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2023年江苏南通市烟草专卖局(公司)系统招聘10人笔试预测模拟试卷一、单选题(共250题)1、根据环境的变化,组织的战略决策和战术决策需要实时调整与修正,这是指战略决策和战术决策在执行过程中要遵循()。A:预测原则B:标准原则C:最优原则D:动态原则正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,预测原则是用来衡量决策是否在科学的基础上做出的。情报资料提供了与决策对象有关的过去和现状的信息,一般很少提供有关决策对象未来的信息,这样决策所需要的各种信息就不完全了。决策是对未来的行动作出选择。未来的信息没有或不足,决策的质量就会受到严重影响。B项错误,标准化原则是指形象设计时应遵循的技术性原则,即企业所采用的品牌名称、标志、标准色、包装等视觉系统必须统一标准,不能随意采用和变动。C项错误,最优化原则是指从许多可供选择的方案中选择出一种最优的方案,以便使系统运行于最优状态,达到最佳效果。组织决策选择方案的原则是满意原则,而非最优原则。D项正确,动态原则的指导思想是让组织结构具有弹性,能够比较快地适应环境的变化,并迅速地做出决策。故本题选D。2、下列不属于电报公文加注的紧急程度的是()。A:平急B:紧急C:特急D:特提正确答案选项:B解析:本题考查公文的基础知识。“《党政机关公文处理工作条例》第九条第三项规定:紧急程度。公文送达和办‘’‘’理的时限要求。根据紧急程度,紧急公文应当分别标注特急加急,电报应当‘’‘’‘’‘’”分别标注特提特急加急平急。因此,B项错误,ACD项正确。故本题选B。3、公共危机管理是指政府危机事件的管理,是解决政府对外交往和对内管理中处于危险和困难境地的问题,它的第一原则是()。A:科学性原则B:效率性原则C:时间性原则D:协同性原则正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。A项错误,科学性原则是指处理一些特殊的公共危机时不可盲目蛮干,必须注重科学性、技术性,多征求专家的意见。B项错误,效率性原则是指公共危机蔓延速度很快,要求政府快速反应,有效动员社会资源。C项正确,公共性危机是指在社会运行过程中,由于自然灾害、社会运行机制失灵而引发的,可能危及公共安全和正常秩序的危机事件。时间性原则是指即采取紧急处置手段,及时控制危机事态的发展,是危机管理的第一原则。D项错误,协同性原则是指在处理公共危机时,参与危机应对的人员和力量来自各个方面,各个方面协同一致非常重要。故本题选C。4、《党政机关公文处理工作条例》在以往公文处理办法的基础上重新规范,取消了()。A:抄送机关B:眉首C:附注D:主题词正确答案选项:D解析:《党政机关公文处理工作条例》公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。关于公文处理的新要求,主要是取消了公文主题词。故本题选D。5“”、一般来说,领导风格四分图中,哪种领导风格在实际管理中效果最好()。A:高结构,低关怀B:低结构,高关怀C:高结构,高关怀D:低结构,低关怀正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。A项错误,采取高结构低关怀的领导者一般属于较为严厉的领导者,他们在工作中着重关注规章制度是否严格执行,工作秩序是否良好。这种领导者对下属并不关心,容易出现上下级交流沟通不足、关系不融洽等情况。B项错误,采取低结构高关怀的领导者一般是比较仁慈、友好的领导者,他们对下属关心爱护有加,经常与下属交流沟通,上下级关系融洽,但是也容易导致领导者规章制度执行不严、组织成员工作效率不佳等情况。C项正确,采取高结构高关怀的领导者一般属于高效成功的领导者,他们在注意严格执行规章制度的同时也不忘关心爱护下属,在他们的领导下,往往能够建立良好的工作秩序,出现上下级关系融洽、下属工作积极性高涨等情况。一般来说,该种行为最佳。D项错误,采取低结构低关怀的领导者大部分属于不合格的领导者,他们在工作中既不关心爱护下属,也不注意严格执行规章制度,往往容易导致上下级交流沟通不足、关系...

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