2024年福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库必考题VIP免费

专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库必考题第I部分单选题（50题）1.（）的企业适合采取防御型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较强B:所处行业发展衰退，自身实力较弱C:所处行业发展良好，自身实力较弱D:所处行业发展衰退，自身实力较强答案：B2.()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。A:合法目标B:公平目标C:合理目标D:效率目标答案：D3.注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。A:市场策略B:吸引策略C:投资策略D:参与策略答案：D专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年11月)（）环节负责课程设计和教学设计。A:培训计划制定B:培训效果评估C:培训活动组织实施D:培训需求分析答案：A5.下列说法中，属于道德范畴的是（）A:偏私与公正B:丑陋与漂亮C:畸形与正常D:羸弱与强壮答案：A6.()是公司的二级战略。A:职能战略B:技术战略C:总体战略D:业务战略答案：D7.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A:科学管理B:经验管理C:后现代管理D:现代管理答案：B专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。A:角色冲突B:角色模糊C:任务超载D:任务欠载答案：A9.个性的基本特征不包括（）。A:一致性B:变化性C:独特性D:稳定性答案：B10.(2016年5月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:合作型B:战略联合型C:指导型D:独立型答案：C11.最精确的绩效指标计算方法是（）。A:等次说明法B:百分率法C:区间赋分法D:减分考评法答案：B专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。A:幻想性想象训练B:创造性想象训练C:无意想象训练D:再造性想象训练答案：C13.当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（）。A:利益争议B:权利争议C:司法争议D:社会保险争议答案：A14.()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A:交易成本理论B:资源基础理论C:一般系统理论D:人力资源理论答案：B15.当员工不理解工作内容时就会产生（）。A:任务欠载B:任务超载C:角色冲突D:角色模糊答案：D专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。A:升等考试法B:配对比较法C:评价中心法D:主管评定法答案：C17.与胜任特征模型关系最为紧密的是（）。A:NNIB:PCIC:WAID:KPI答案：B18.表面效度是指（）。A:测试对同一被测量的准确度B:测试看起来是什么C:测试对被测试量的准确度D:测试实际测量的是什么答案：B19.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。A:以友情为重，多喝一点B:视情况而定，但总会喝酒不动车C:无论朋友们怎样劝，绝不喝酒D:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）A:参股公司B:集团公司C:关联公司（或关联协作企业）D:全资子公司（或控股公司）答案：D21.战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（）。A:计划性B:目标性C:长远性D:纲领性答案：D22.（）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。A:减分考评法B:百分率法C:0—1法D:说明法答案：C23.如何确立做贡献的领域是（）A:职业生涯选择题B:早期职业生涯问题C:中期职业生涯问题...