2024年福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（夺冠）VIP免费

专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（夺冠）第I部分单选题（50题）1.(2017年11月)企业文化的内核是()A:物质文化B:精神文化C:生产文化D:制度文化答案：B2.(2015年5月)（）属于特殊能力测试A:SDSB:RITC:DATD:cops答案：C3.与内部EAP相比，外部EAP（）。A:能提供更广泛的服务B:更节省成本C:更了解企业及员工情况D:不易获得员工信任答案：A专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。A:社会性B:历史性C:客观性D:主观性答案：D5.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。A:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受B:拨打110，要警察处理C:忍受D:直接敲门，要求邻居停止施工答案：A6.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:角色模糊B:角色冲突C:人际关系D:任务欠载答案：D7.平衡计分卡的（）方面强调从股东和出资人的立场出发。A:学习和成长B:内部流程C:客户专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:财务答案：D8.员工培训模型的三个层面不包括（）。A:资源层B:战略层C:制度层D:运营层答案：B9.集体协商的特点不包括（）。A:谈判主题的不确定性B:谈判问题的特殊复杂性C:谈判本身的不确定性D:谈判未来的不确定性答案：A10.企业处于成熟阶段时，其发展战略为()。A:以投资促进发展B:保持利润与保护市场C:收货利润并向别处投资D:收货利润并维持企业发展答案：B11.职业生涯规划的主体是（）。A:企业B:上级主管C:员工个体D:人力资源部专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）A:综合应急预案B:专项应急预案C:部门应急预案D:现场处置方案答案：A13.同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（）较高。A:同质性信度B:评分者信度C:重测信度D:稳定性信度答案：C14.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。A:选择对自己特别恳切的公司B:重点在工资收人方面进行比较C:选择科技企业D:进行综合比较答案：A15.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。A:系统实施指标B:系统构建指标专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:信息系统指标D:系统设计指标答案：B16.非经济性福利不包括（）。A:住房补贴B:职业生涯设计C:培训机会D:良好的工作环境答案：A17.随着工人的人数不断增加，刚开始产量会增加，但人数增加到一定数量后，每增加一个人，工人所分摊到的设备数量减少，该理论说明()。A:劳动边际生产力为负B:劳动边际生产力为正C:劳动边际生产力递减D:劳动边际生产力递增答案：C18.职业特征属于现实型的是（）。A:市场研究人员B:秘书C:司机D:推销员答案：C19.着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。A:多重职业生涯路径专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:网状职业生涯路径C:双重职业生涯路径D:横向职业生涯路径答案：B20.(2015年11月)培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。A:调节能力B:传递能力C:认知能力D:预警能力答案：A21.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。A:10%-30%B:50%-100%C:100%-200%D:30%-50%答案：B22.智力激励法的会议人数以（）人为宜。A:10～30B:1～3C:5～15D:3～5答案：C专业精品福建省...