医疗不良事件科内讨论记录及改进措施事件名称事件发生科室事件发生时间时间讨论时间事件简要经过:科室讨论和存在不足:改进措施:科主任签名:第二篇:医疗不良事件奖罚机制及措施雷州宝石康复医院医疗不良事件奖罚机制及措施医疗不良事件的发生,应坚持非惩罚性,主动报告的原则
医院鼓励全体员工主动、自愿报告不良事件,包括报告本人的或本科室的,也可报告他人的或其他科室的,可以实名报告也可以匿名报告
对主动报告的科室和个人的有关信息,医院将严格保密
一、医疗不良事件报告的内容:医疗不良事件是指因诊疗活动而非疾病本身造成的损害,包括诊疗的失误及相关的设施,设备引起的损害等(如:输血、输液、诊疗处置、医技检查、康复治疗、药物治疗、饮食、转运、住院、门诊、公共服务设施、洗浴、卫生间、清扫、采集标本、服务项目不明或其他等)
按医疗不良事件发生后对病人或家属的影响程度,从小到大分别为:潜在不良事件、无伤害、轻度伤害、中度伤害、重度伤害,极重度伤害
其中潜在不良事件是指由于不经间或或实时的介入,使可能发生的事件并未真正发生于病人的身上
二、惩奖原则:以奖励为主,为报告者保密为原则(一)奖励1
鼓励自愿报告,对主动报告或对积极提供不良报告的科室给邓表扬
对积极提供不良报告的科室给予表扬
对定期及时整改和持续改进的科室和个人给予表扬
对阻止重大安全事故发生的报告者予50~200元的现金奖励
(二)惩罚第1页共7页1
不良事件发生后,及时报告,最终未形成医患纠纷的,不予处罚
不良事件发生后,及时报告,最终形成医纠纷的,处理时视情节重轻,可以酌情减轻处理,扣罚现金50~100元
不良事件发生后,不及时报告,虽然最终未形成医疗纠纷,但被职能部门检查发现的,给予处罚现金100~200元
不良事件发生后,不及时报告,最终形成医疗纠纷,处理时视情节重轻加重处罚200~500元
并由医院领导决议处理