专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【满分必刷】第I部分单选题（50题）1.下述说法中，属于道德要求的是（）。A:每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富B:每个员工都应该是企业发展的重要成员C:每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事D:每个员工都应该为企业多提好的建议答案：B2.EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()A:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效B:尽最大可能提升会计利润C:投资那些回报超过资本成本的项目D:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本答案：B3.(2015年11月)停薪留职属于（）。A:自然流出B:非自然流出C:自愿流出D:非自愿流出答案：C专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的（）。A:历史性B:社会性C:主观性D:客观性答案：A5.（）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。A:评分者信度B:一致性信度C:重测信度D:同质性信度答案：D6.(2015年11月)EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:法律纠纷B:酗酒问题C:饮食紊乱D:工作压力答案：B7.(2015年11月)鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激励法的（）。A:延迟批判原则B:以量求质原则C:综合改善原则D:自由畅想原则专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.对于高级语言开发人员的晋升策略应以()为依据更合理。A:员工工作表现B:员工竞争能力C:员工综合实力D:实际绩效答案：B9.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:需求层次理论B:管理方格理论C:动作时间D:非正式组织答案：C10.(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业生涯早期阶段B:职业选择与准备阶段C:职业生涯中期阶段D:职业生涯后期阶段答案：C11.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。A:儿童游戏B:儿童心理疾病治疗C:企业管理人员训练D:军事训练答案：B专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行创新，在经济管理中常用的主要是（）A:希望点列举法B:缺点列举法C:缺点逆用法D:二元坐标法答案：C13.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:独立型B:合作型C:指导型D:战略联合型答案：C14.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。A:员工保险福利B:基本工资C:绩效工资D:激励工资答案：C15.13OPS属于（）A:职业兴趣测试B:职业人格测试C:职业能力测试D:学业成就测试答案：A专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.职业兴趣测试方法有（）。A:GATB:COPSC:MBTID:SC答案：B17.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（）。A:员工的工资应该维持现状B:员工应该涨工资，且涨幅较大C:员工应该小幅地降工资D:员工应该涨工资，但涨幅较小答案：D18.()是员工流动最准确的预报器。A:员工工作满意度B:员工对企业外其他工作机会的预期和评价C:员工流动行为倾向D:员工对其在企业内未来发展的预期和评价答案：C19.影响培训文化氛围营造的因素不包括（）。A:参与意愿B:受训者的文化水平C:学习氛围D:学习意愿答案：B专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。A:直线职能型总部B:战略型总部C:资本经营型总部D:运作型总部答案：C21.关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:侧重于适应环境压力B:建立在确定性资源基础上C:注重无形资产的积累D:是成功企业的核心战略答案：D22.（）方式和其他方式相比，具有最为严谨的程序性的特点。A...
