2024年广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案【夺冠】VIP免费

专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案【夺冠】第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)绩效面谈首先要（）A:营造和谐的气氛B:说明面谈的目的C:告知员工考评结果D:分析失败的原因答案：A2.关于EAP的表述错误的有（）A:长期EAP具有系统性的特点B:内部EAP比外部EAP节省成本C:短期EAP具有应急性的特点D:企业应该首先实施内部EAP答案：D3.(2018年5月)母子公司型的企业属于()A:职能组织B:直线参谋组织C:委员会组织D:直线组织答案：B专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）属于人力资本支出中的无形支出。A:教育支出B:保健支出C:学习的艰苦D:放弃工作的损失答案：D5.企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。A:具有多层次结构B:是以母子公司为主体C:是由多个法人企业成的企业联合体D:以产权为主要联结纽带答案：D6.公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。A:活泼开朗型的B:埋头苦干型的C:时髦新潮型的D:学习钻研型的答案：B7.按照流动范围可以将人力资源分为（）。A:国际流动和国内流动B:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动C:水平流动和垂直流动D:企业间的流动和企业内部流动答案：A8.在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:成长期B:成熟期C:始创期D:衰退期答案：B9.(2017年11月)?()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。A:信息系统的安全稳定性B:绩效信息的客观完整性C:系统内部各环节设置的合理性D:系统层次划分的合理性答案：D10.(2017年5月)在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A:经验管理B:现代管理C:科学管理D:后现代管理答案：A11.企业内部人力资源市场的特征不包括()A:一般出现在大中型企业B:外部进入企业的入口有限C:强调员工技能的专一性D:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动答案：C12.下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:根据人才甄选标准对应聘者进行筛选B:进行详细的综合评价以确定最佳人选C:确定甄选流程中的甄选程序与方法D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘答案：D13.(2017年11月)每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()A:积累性B:收益递增性C:能动性D:创造性答案：A14.()属于WAI指标。A:责任感B:客户满意度C:销量D:团队指挥能力答案：A15.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。A:可能有不好的事情发生B:领导叫去就去呗C:很紧张D:有些茫然答案：D专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A:重大劳动争议B:重大劳动卫生事故C:重大劳动安全卫生事故D:劳资冲突答案：B17.(2017年5月)（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A:边际生产力理论B:均衡价格理论C:人力资本理论D:集体谈判工资理论答案：A18.所谓拜金主义，其本质是（）。A:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观B:以“挣钱光荣”为人生信念C:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感D:无节制消费的生活方式答案：A19.ISO10015关注的焦点是()A:培训信息反馈B:企业培训制度C:培训评估体系D:培训中的人专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.(2016年5月)（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A:主体附加法B:二元坐标法C:形态分析法D:焦点法答案：C21.“两块牌子，一套管...