2024年福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【真题汇编】VIP免费

专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【真题汇编】第I部分单选题（50题）1.劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（）。A:客观性B:历史性C:主观性D:社会性答案：D2.在构建学习型组织的过程中，（）可以促进形成自主管理的扁平型组织。A:支持每个员工充分地进行自我发展B:将决策权延伸到组织底层C:建立共同的愿景D:将团队作为最基本的创造力单位答案：B3.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）A:“请稍候”B:“等会儿再说”C:“同志”D:“请谅解”答案：B专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.最早创建工作绩效评价系统的是（）。A:欧文B:泰勒C:梅奥D:芒期特伯格答案：A5.(2015年5月)企业集团是以（）为主要联结纽带。A:命令链B:企业联合体C:产权D:母子公司答案：C6.（）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A:均衡价格工资理论B:集体谈判工资理论C:边际生产力工资理轮D:人力资本工资理论答案：A7.在胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。A:盒型模型B:簇型模型C:锚型模型D:层级式模型答案：C专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()实质上只有一个法人企业。A:康采恩B:卡特尔C:辛迪加D:托拉斯答案：A9.下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。A:工作能力B:工作方法C:工作绩效D:工作态度答案：B10.不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。A:投资—收益B:资产利用—投资战略C:收入—成长D:成本降低—生产力改进答案：A11.如何确立做贡献的领域是（）A:职业生涯选择题B:早期职业生涯问题C:晚期职业生涯问题D:中期职业生涯问题答案：B专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。A:系统实施指标B:信息系统指标C:系统构建指标D:系统设计指标答案：C13.传统的绩效评价体系主要关注（）。A:财务类指标B:市场类指标C:生产类指标D:客户类指标答案：A14.—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（）阶段。A:职业生涯中期B:职业选择和准备期C:职业生涯后期D:职业生涯早期答案：D15.(2017年11月)在我国,（）不宜通过集体协商的方式决定。A:休息休假B:最低工资标准C:劳动安全卫生D:工作时间答案：B专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.被考评者的上级是自己的天然考评者是由（）决定的。A:管理原则B:管理流程C:管理性质D:管理属性答案：A17.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、审慎、勤勉B:诚信、守法、人本C:忠诚、敬业、诚信D:忠诚、谨慎、进取答案：A18.(2017年5月)在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:培调规划部B:教学研究部C:企业大学校长D:企业首席学习官答案：B19.在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）A:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划B:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款C:事业部获得的利润可以自主支配D:事业部领导人不得在集团本部兼职答案：B专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。A:水平流动B:内部流动C:流入企业D:流出企业答案：A21.集体谈判的不确定性范围位于（）之间。A:雇主的坚持点和工会坚持点B:工会的上限和雇主的下限C:工会的上限和雇主的坚持点D:工会的坚持点和雇主的下限答案：B22.关于薪酬的表述，错误的是（）A:激励工资是根据员工已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资B:医疗保险属于非货币性薪酬C:基本工资一般忽视了员工个体之间的差异D:富于挑战性的工作也是属于薪酬的范围答案：A23.(2017年5月...