2024年广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库（模拟题）VIP免费

专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库（模拟题）第I部分单选题（50题）1.培训评估属于（）中的内容。A:培训实施体系B:培训战略体系C:培训课程体系D:培训管理体系答案：D2.对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。A:班组B:组织C:部门D:岗位答案：D3.母子公司型的企业属于()A:职能组织B:直线组织C:直线参谋组织D:委员会组织答案：C专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:总体战略B:外部战略C:职能战略D:业务战略答案：A5.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率B:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率C:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布D:员工的绩效评价等级和市场薪酬水平答案：A6.(2017年11月)由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:接近联想B:因果联想C:对比联想D:相似联想答案：B7.(2017年11月)企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。A:企业效益B:劳动参与率C:人口平均寿命D:工作时间长度答案：A专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.有意想象不包括（）。A:创造型想象B:因果型想象C:再造型想象D:幻想型想象答案：B9.(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（）。A:不可预期性B:群体性C:利益矛盾性D:不可调和性答案：D10.（）充分表明员工个人在感情上接受了组织，而且接纳程度比较深。A:决定留在组织中B:接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级C:关注组织的发展，具有团队意识和参与意识D:发挥出高水平的内激力和承诺答案：C11.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:动作时间B:管理方格理论C:非正式组织D:需求层次理论答案：A专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2017年11月)在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。A:成长期B:始创期C:成熟期D:衰退期答案：C13.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。A:直线职能制组织结构B:控股子公司组织结构C:事业部制组织结构D:混合型组织结构答案：A14.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）A:“同志”B:“等会儿再说”C:“请稍候”D:“请谅解”答案：B15.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。A:YB:GC:WHD:N答案：A专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.在设计公文筐测试时，首先要进行（）。A:工作岗位分析B:文件设计C:测试模式设计D:评分标准确定答案：C17.职业生涯规划的主体是()A:职业生涯顾问B:个人C:上级D:组织答案：B18.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）A:KPIB:WAIC:PRID:PCI答案：A19.当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（）内提出。A:10日B:7日C:15日D:20日专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A:优质竞争策略B:创新竞争策略C:独特型竞争策略D:廉价型竞争策略答案：D21.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。A:新产品的开发周期B:新产品的上市数量C:国家专利获得数量D:新产品计划销售答案：A22.(2015年11月)培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。A:调节能力B:传递能力C:预警能力D:认知能力答案：A23.（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A:定编定岗定员标准化程度B:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和...