专业精品安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及答案【有一套】第I部分单选题（50题）1.行为事件访谈法的实施中，（）A:尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历B:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能C:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组D:一般只采取面谈的方法答案：C2.企业集团通过（）来实行专业化分工。A:职能化系统B:沟通系统C:权力系统D:决策系统答案：A3.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。A:01:01:01B:02:01:01C:02:02:01D:01:01:02答案：B专业精品安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（）A:战略联合型组织模式B:独立型组织模式C:指导型组织模式D:合作型组织模式答案：D5.()的因素是保健因子。A:成就感B:满足低级需要C:工作的安全感D:更多的责任答案：B6.对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。A:是企业培训的重点人群B:是企业的核心员工C:主动离职的比例较高D:应与企业签订固定期限合同答案：C7.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。A:康采恩B:托拉斯C:卡特尔D:辛迪加答案：A专业精品安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2016年11月)（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。A:直线型思维障碍B:习惯型思维障碍C:麻木型思维障碍D:书本型思维障碍答案：A9.()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:市场竞争B:共同投资C:产业组织政策D:反垄断法答案：B10.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A:自己努力在一周之内完成任务B:自己难以完成，要求上司另请他人C:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己D:自己只能试一试，能否完成任务不好说答案：A11.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。A:非工作日福利B:保险福利C:额外津贴D:员工服务福利专业精品安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。A:路在脚下，慢慢摸索B:走自己的路，让别人说去吧C:觉得无路可走D:光脚的不怕穿鞋的答案：B13.绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A:双向倾听式面读B:综合式绩效面读C:单向劝导式面读D:解决问题式面读答案：D14.()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。A:跟随型B:混合型C:滞后型D:领先型答案：B15.按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（）。A:基础性胜任特征B:政治性胜任特征C:概念胜任特征专业精品安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:个人胜任特征答案：C16.(2017年5月)（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用A:主体附加法B:形态分析法C:二元从标法D:焦点法答案：A17.朋友聚会时，你觉得在付餐饮费这个问题上（）是你所赞赏的。A:大家轮流付费B:AA制C:谁做东，谁付费D:大家都主动争着付费答案：B18.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。A:上下班交通B:工资奖金福利待遇C:自己重新创业D:工作时间答案：A19.战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。A:出现了专门的人力资源管理部门专业精品安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:将人力资源管理与企业战略联系起来C:人作为资源对组织而言越来越重要D:确保人力资源能够满足企业发展需要答案：B20.(2017年5月)当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）A:客户关系法B...
