专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省茂名市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库及答案（精选题）第I部分单选题（50题）1.目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）。A:集体协商制度B:工会制度C:职工大会制度??D:平等协商制度答案：D2.以下关于企业定员的说法错误的是()A:编制包括机构编制和政府编制B:它与劳动定额的内涵完全一致C:是对劳动力使用的一种数量质量界限D:企业定员亦称劳动定员或人员编制答案：A3.李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（）。A:李某必须遵守B:不可以协商?C:是对的D:是不对的答案：C专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。A:④②⑤①③B:①④⑤②③C:①④⑤③②D:④③②①⑤答案：A5.(2017年5月)以下现场培训的对象不包括（）A:从学校毕业的新员工B:不需要改善绩效的员工C:有相关工作经验的新聘用人员D:企业的后备人才答案：B6.工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距（）。A:愈小B:愈大C:不确定D:不变答案：B7.员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（）。A:用人所长，人适其岗B:用人不疑，任人唯贤专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:任人唯贤，严爱相济D:严爱相济，用人不疑答案：A8.培训需求调查计划的内容不包括()A:取得主管领导的审批意见B:确定培训需求调查工作的目标C:制定调查工作的行动计划D:选择合适的培训需求调查方法答案：A9.下列有关培训前期准备工作的说法，错误的是()A:培训部门应当在掌握足够数量的培训要求后再向上级汇报B:培训部门应建立起员工的背景档案，密切关注员工的变化C:培训档案应注重员工素质、工作变动情况以及培训历史等内容的记载D:培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系答案：A10.(2015年11月)依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。A:1个月B:0.5个月C:2个月D:1.5个月答案：A11.（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:判例法B:地方性劳动法规C:劳动规章D:习惯法答案：D12.按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括()A:行业集体合同B:部门集体合同C:地区集体合同D:基层集体合同答案：B13.()又称T小组法，简称ST法。A:管理者训练B:案例分析法C:头脑风暴法D:敏感性训练答案：D14.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。A:公忠为国B:自强不息C:诚实守信D:爱岗敬业?答案：C15.某项测量的()又称效度，指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:有效性B:合理性C:可靠性D:针对性答案：A16.人性的内容不包括（）。A:生物属性B:社会属性C:心理属性D:自然属性答案：B17.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。A:从业经历B:较高学历C:合作意识?D:敬业精神答案：D18.在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（）。A:使员工了解工作范围B:部门间的协调和配合C:使员工了解例行工作D:使员工了解公司状况答案：D专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()A:下级考评B:自我考评C:同级考评D:上级考评答案：A20.(2018年5月)下列不属于法人机关的是（）A:监察机关B:权力机关C:...
