专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全（网校专用）第I部分单选题（50题）1.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。A:经理会—公司—工厂B:集团会长—营运委员会—子公司—工厂C:集团本部一事业部—工厂D:母公司—子公司—工厂答案：A2.属于保健因子的有（）A:挑战性的工作机会B:归属感C:认同感D:成就感答案：B3.(2015年11月)基本工资一般与（）关系不大。A:工作技能B:工作岗位C:工作业绩D:工作经验答案：C专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()认为应聘者都有一个工资的心理底线。A:保留工资理论B:劳动力成本理论C:信号工资理论D:薪酬差异理论答案：A5.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式A:集团本部-事业部-工厂B:母公司-子公司-工厂C:建团会长-营运委员会-子公司-工厂D:经理会-公司-工厂答案：D6.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。A:同行业人员具有多标准工资率B:设备的形式可以改变C:产品市场是完全自由竞争的市场，但是最低工资由政府来确定D:顾客的爱好和工艺的状态变化不大答案：B7.梅奥(GeorgeEltonMayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。A:“自然人”B:“社会人”C:“思想人”D:“行为人”专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（）。A:发展创新原则B:机会均等原则C:全面评价原则D:协作进行原则答案：D9.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:30B:15C:90D:60答案：D10.当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指()。A:消耗阶段B:报警反应阶段C:应激阶段D:抵抗阶段答案：B11.焦点集中在对有限成果的分配的协商指的是()。A:竞争型协商专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:成果型协商C:分配型协商D:合作型协商答案：A12.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。A:12B:3C:24D:6答案：A13.社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。A:社会性B:历史性C:客观性D:主观性答案：D14.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（）形式。A:独立型B:依托型C:专业公司和专业中心D:智囊机构答案：B专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.(2017年11月)沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()A:3小时B:5小时C:30分钟D:1小时答案：B16.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。A:合法目标B:效率目标C:公平目标D:合理目标答案：B17.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。A:角色冲突B:个性特点C:工作条件D:人际关系答案：D18.企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（）休息时间。A:18小时B:10小时C:一天（24小时）D:12小时答案：C专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。A:联想思维B:逻辑思维C:发散思维D:收敛思维答案：D20.在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）A:事业部获得的利润可以自主支配B:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款C:事业部领导人不得在集团本部兼职D:集团本部为事业部分解指标，制...
