以五个基本建设为切入点全面推进整体工作水平今年以来，我镇以“五个基本”建设要求全面贯穿党建工作，以“日常化、基础化、规范化、科学化”为方针，以创先争优为载体，切实加强基层党组织建设，使基层“五个基本”建设水平得到质的提升，为推动我镇经济社会又好又快发展，提供了坚强有力的思想、作风和组织保证。我们主要抓了三个方面：一、深入基层，调查摸底，掌握五个基本建设情况枫林镇共有5个党总支、17个农村党支部。全镇共有党员1469人，其中女党员154名，占党员总数的10%；35岁以下的党员176名，占12%；36岁以上至60岁以下的党员805名，占56%；60岁以上的党员447名，占31%；大专以上文化程度的170名，占12%，高中专文化程度的402名，占28%，初中以下文化程度856名，占60%；流动党员情况，流出镇外116人；单位部门党支部中，含2个“两新”组织党支部，共17名党员。二、严格要求，明确责任，夯实五个基本建设基础一是强化党管责任，落实党建工作责任制。严格落实党组织书记为党建工作第一责任人的工作要求，通过“抓书记、书记抓”，充分调动了书记主动参与和亲自抓党建工作的积极性。把党建工作列入全镇工作重要议事日程，制定相关党建工作目标要求，层层签订了党建责任书。同时，镇组织办配备3名专职干部，各总支、支部至少有1名党员干部专职或兼职抓党务工作。做到了党建工作“周周有安排、有研究、有落实”。二是明确目标要求，制定工作规划。根据上级文件精神，结合我镇实际，制定了《枫林镇基层党组织三年行动计划（20XX-20XX）》、《枫林镇基层党组织“五个基本”建设工作考核评价实施方法》、《关于进一步从严管理干部的若干意见》、《关于进一步加强基层党组织建设的若干意见》和《关于在全镇范围内开展以“三比一推进”活动为主题的创先争优第1页共4页活动的实施意见》等文件约28个，将目标计划细化到每月、每周、每个责任人。三、狠抓落实，整体推进，提升五个基本建设水平一是健全基本组织，确保党组织全覆盖。镇党委对全镇党组织设置情况进行了摸底排查，按照抓新建、抓整顿、抓规范“三抓”方针，理顺了党组织设置。今年以来依托镇党委通过明确职能配合建、引导企业主动建、规模企业重点建、查找党员帮带建等措施新建两型党组织2个，有效地解决了个别单位和企业有党员无组织的状况，使他们都有了自己的“家”。同时，全镇共整顿软弱涣散党组织3个，调整充实村级班子成员5名。截止目前，全镇17个行政村25家机关部门事业单位及“两新”组织应建率达到了100%。二是建强基本队伍，创先争优显活力。为了改变个别软弱涣散村长期存在大量问题，工作迟迟打不开局面的情况，我镇采取了下派党支部第一书记和调整蹲村干部双管齐下的方法，“下猛药”，坚决改变软弱涣散面貌。针对樟桥村支部现状，已下派镇副局级助理担任第一书记。争取市委组织部下派一名大学生到村担任“第一书记助理”。如此同时，对村主职干部实行诫勉谈话3人。为加强对村党员干部管理，我镇创新出台《枫林镇20XX年度村“两委”班子及镇干部绩效考核实施方案》和《枫林镇村干部管理办法》以及《枫林镇机关行政事务和财务管理制度》，对镇村干部管理考核形成绩效化、制度化、规范化。此外，建立后备干部人才库，培养2—3名35岁以下优秀后备干部，培养1名女干部。为加强村干部培训，制定了培训计划，本年度内将对我镇近百名村干部利用4次4天时间利用远程教育平台等进行业务和素质培训，全面提升村干部综合素质和工作的能力。三是开展基本活动，发挥党员作用。为充分发挥党员作用，我镇组织开展了多种多样内容丰富的党建活动。以点带面，抓好“抓五基、创五型”活动。根据实际制定了详细的实施方案。按“面上覆盖、线上突破、点上创新”的原则和“分类引导、突出重点、整体推进”的要求在我镇42个支部全面推进活动的开展。积极动员，创新开展“三比一推进”活动。为使“三比第2页共4页一推进”活动能够得到较好的实施，结合自身实际，创新出台“三查三改三争”活动（即查学习比意识，争当学习型党员干部；查作风比干劲，争当实干型党员干部；查业绩比能力，争当奉献型党员干部），要求每周五召开干部学...
