专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版a4版可打印第I部分单选题（50题）1.在对待公司员工上，公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向，而你觉得自己属于比较受冷遇的那一类，这时你会（）。A:多接近公司主管，让他多了解自己B:团结哪些受冷遇的员工，与主管对话C:虽不怕穿小鞋，但不会轻举妄动D:把这种问题向公司的主要领导反映答案：A2.对()的考评适用于360度或180度考评。A:KPIB:WAIC:PRID:NNI答案：B3.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。A:重点在工资收人方面进行比较B:选择科技企业C:进行综合比较D:选择对自己特别恳切的公司专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.（）不属于法定福利A:生育保险B:工伤保险C:带薪休假D:住房公积金答案：C5.(2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。A:培训需求分析B:培训效果评估C:培训成本控制D:培训活动组织答案：C6.下列做法中，体现了“奉献”精神的是（）。A:李某利用午休时间完成未完成的工作定额B:孙某工作上精益求精，公司奖励一万元C:钱某帮助他人，给多少钱办多少事D:赵某为多得报酬而拼命劳动答案：B7.集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。A:递减加价B:一次到位C:四次等比D:二次等比专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制A:有限原则B:持股自愿原则C:广泛参与原则D:按劳分配原则答案：A9.(2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括()A:企业对员工的评价B:员工的个体特征C:对员工进行职业指导D:员工的自我评价答案：B10.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。A:漫无边际，总是说个没完没了B:谈完想说的事就想离开C:总是能够找到有意思的话题D:扯来扯去总离不开工作答案：B11.(2017年5月)在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬A:始付期B:衰退期C:成长期D:成熟期专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。A:公平性B:延迟性C:潜在性D:稳定性答案：C13.将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以（）为依据进行分类的。A:内涵的大小B:情境的不同C:区分标准D:主体的不同答案：C14.(2016年5月)在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:实践模拟B:熟悉游戏规则C:被试热身D:考官初步讲解答案：C15.关于合作，不正确的说法是（）。A:合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段B:合作是打造优秀团队的有效途径专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:合作是企业生产经营顺利实施的内在要求D:合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要答案：D16.个性的基本特征不包括（）。A:一致性B:变化性C:稳定性D:独特性答案：B17.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。A:WX模式B:N模式C:Y模式D:J模式答案：D18.（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A:标准技术胜任特征B:行业技术胜任特征C:元胜任特征D:行业运用胜任特征答案：A19.针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（）。A:职业选择与职业准备阶段B:职业生涯后期阶段专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:职业生涯早期阶段D:职业生涯中期阶段答案：D20.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A:U型组织结构B:V型组织结构C:M型组织结构D:H型组织结构答案：B21.(2018年5...
