公务员和事业单位工作人员的区别二、市级机关公务员（工作人员）调（转）任和事业单位工作人员调配（一）办事依据1、《XX省国家公务员调任、转任暂行办法》（浙人录[1999]85号）；2、市委组织部、市人事局《关于国家公务员调任、转任有关事项的通知》（台人公[2004]99号）；3、国务院、中央军委批转总政治部《关于重新规定军官家属随军条件请示的通知》（国发[1991]41号）；4、省委组织部、省人事厅转发人事部《关于印发的通知》的通知（浙人干[1992]113号）；5、省人事厅、省公安厅转发人事部、公安部《关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题工作的通知》（浙人录[1999]175号）；6、市委、市政府关于印发《大力引进和培养人才的若干规定》的通知（台市委[2002]10号）；7、市政府办公室《关于市级事业单位面向社会公开招考工作人员的若干规定的通知》（台政办发[2002]153号）；8、XX市人事局《关于有关问题的说明》（台人才[2002]167号）。（二）对象条件1、市级机关公务员（工作人员）调任、转任对象条件（1）市级机关在核定编制以内，出现科级领导职位空缺需要补充，从机关内部晋升和转任有困难的，可以从本系统企事业单位调入人员担任领导职务（即调任），本系统没有合适人选的，可以采用面向社会公开招考的办法，择优调任。调任一般在本行政区域内进行。调任对象必须具备以下条件：①具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，符合拟任职务《职位说明书》规定的有关条件；②调任副科级领导职务的年龄40周岁以下，调任正科级领第1页共4页导职务的年龄45周岁以下；③具有大学本科以上学历；④具有5年以上工作经历；担任市级事业单位相当领导职务3年以上或担XX县区（市、区）事业单位领导（正职）3年以上或担任规模以上企业领导（正职）3年以上或聘任中级以上专业技术职务3年以上；⑤近三年年度考核等次为合格以上；⑥身体健康。（2）国家公务员因工作需要、解决夫妻异地分居或其他正当理由的，可以在国家行政机关之间实行调动（即转任）。转任必须在核定的编制以内，有相应的职位空缺。转任的公务员必须符合拟任职务《职位说明书》规定的条件。从县（市、区）和乡镇机关调入市机关的，应具有本科以上学历，年龄一般在40周岁以下。2、市级事业单位工作人员调配对象条件（1）从市外引进科技和我市紧缺急需人才。具体包括。具有中级以上专业技术职务任职资格的业务骨干；懂技术、善经营管理的复合型高级人才；主导产业、新兴产业、重点工程等领域急需的具有本科以上学历的专业技术人才和经营管理人才；我市紧缺的具有本科以上学历、45周岁以下的人才；其他具有特殊才能或重大贡献的人才。（2）从县（市、区）需要调入的工作人员。对确因工作需要或调整专业、调整领导班子或选调在基层锻炼三年以上的大学毕业生，可视情况调入。（3）解决夫妻两地分居。（4）照顾家庭困难。父母、岳父母在市级单位因身边无子女，或虽有子女但系残疾、生活不能自理。（三）工作程序1、市级机关公务员（工作人员）调任、转任程序和方法（1）调任的程序和方法市级机关调任科级领导职务应采取竞争上岗的方式进行；①公布拟调任职位及拟调任对象的资格条件；②在民主推荐（含组织推荐、群众推荐、个人自荐的形第2页共4页式）基础上组织报名，进行资格审查。除特殊职位外，一个职位报名人数一般不能少于2名，采用面向社会公开选调的不少于3人。③组织考试或考核、演讲答辩；④组织考察。根据考试（考核）和演讲答辩成绩，择优确定考察对象并进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉；⑤决定拟调任对象。按干部管理权限由党委（党组）集体讨信纸决定；⑥公示。一般在调入、调出单位同时进行。公示期为七天；⑦体检合格。⑧办理调任手续。填写《国家公务员调任审批表》（一式二份，一份存本人档案，一份由组织人事部门存档，作为取得国家公务员身份的凭据）。⑨任职。按干部管理权限和法定程序任职，并实行试用期制度，试用期为一年。对试用期内严重违法违纪或因个人失职造成较大损失的，可随时免去所任职务；对试用期满考核不胜任现职的，应免去所任职务。免职后由用人单位根据需要安排到下...
