专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省河源市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库加答案第I部分单选题（50题）1.准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是()A:零售业专业杂志B:报纸C:小册子D:网上招聘答案：B2.(2018年11月)（）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。A:外部B:自助C:离岗D:脱岗答案：A3.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。A:语气亲切B:语气轻柔?C:慢条斯理D:快言快语专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.企业录用职工的，应当自录用之日起（）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A:30日B:120日C:90日D:60日答案：A5.关于心理测试，下列表述不正确的是（）。A:性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力B:心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验C:人格测试通常采用自陈量表和投射法D:对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能答案：A6.(2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（）A:能级原则B:客观性原则C:最优化原则D:系统原则答案：B7.员工信息管理的作用不包括（）。A:单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具B:为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:对试用员工进行考核和鉴定?D:为单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料答案：C8.（）是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育培训时所支出的费用。A:人员定向成本B:企业外部脱产培训成本C:企业内部脱产培训成本D:在职培训成本答案：A9.员工培训的功能不包括()A:完善企业的规章和制度，实现企业管理的法制化B:提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务C:改变员工的态度和行为，提示员工自身的素质D:培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现答案：A10.(2017年5月)不属于工作岗位调查方式的是（）A:现场观测B:面谈C:书面调查D:德尔菲法答案：D11.企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A:对外具有竞争力专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:对内具有公正性C:对成本具有控制性D:对员工具有激励性答案：D12.(2017年5月)（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A:材料筛选法B:小组筛选法C:笔试筛选法D:面试筛选法答案：A13.关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。A:最终能够有效地改善企业的经营业绩B:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C:以员工的职业生涯规划为出发点D:促进员工现在和未来工作绩效的提高答案：C14.编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（）。A:企业领导在培训期间的参观考察费用B:需要参加公司外部培训的员工的数据资料C:企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料D:企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料答案：A专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.(2015年5月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为()。A:19.928B:22.83C:20.83D:21.75答案：D16.王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。A:难为此人B:法律应网开一面，不予处罚C:法盲D:罪有应得，但值得同情答案：D17.在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。A:①④⑤③②B:④②⑤①③C:④③②①⑤D:①④⑤...
