2024年安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及精品答案VIP免费

专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及精品答案第I部分单选题（50题）1.（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。A:请求之诉B:变更之诉C:给付之诉D:确认之诉答案：B2.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。A:业务角度B:财务角度C:技能角度D:技术角度答案：A3.如果新员工（），则会被视为愿意加入组织。A:较少关注外部招聘信息B:要求加薪C:希望获得更高职位D:接受不合意的职位答案：D专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。A:M型B:Y型C:U型D:H型答案：D5.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。A:劳动力市场的完善程度B:企业形象的认知程度C:工会组织的作用D:政府劳动法律法规的健全程度答案：A6.工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（）的评价。A:能力性B:明确性C:激励性D:安全性答案：D7.员工由于必须对太多人的任务期望作出反应而受到压力，属于（）。A:角色模糊B:任务超载C:任务欠载D:角色冲突专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。A:确定甄选流程中的甄选程序与方法B:根据人才甄选标准对应聘者进行筛选C:进行详细的综合评价以确定最佳人选D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘答案：D9.在培训（）系统，要选择培训方法。A:实施管理B:评估反馈C:规划D:需求分析答案：C10.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。A:不值得留恋了B:很忙碌，也很充实C:没感觉了D:有前景，干得很起劲答案：D11.(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。A:教育支出B:心理损失C:机会成本D:保健支出答案：A专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.培训能力主要指受训者的学习意愿，培训能力通过受训者的学习能力，学习培训动机和（）等三个方面得到体现。A:融会贯通B:依样画瓢C:举一反三D:自我效能答案：D13.以下指标是“领先指标”的是（）。A:外部指标B:驱动性衡量指标（如循环周期）C:结果性衡量指标（如利润）D:内部指标答案：B14.沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。A:计划能力B:沟通能力C:决策能力D:分析能力答案：D15.薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）A:员工薪酬总水平上的公平性B:员工基本薪酬的公平性C:员工绩效与激励工资的公平性D:员工岗位差异的公平性答案：C专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:系统型模式B:阿什里德模式C:持续发展型模式D:咨询型模式答案：B17.(2018年5月)()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:系统型模式B:咨询型模式C:持续发展模式D:阿什里德模式答案：D18.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。A:较高的工资和福利B:岗位的稳定性和安全感C:良好的组织形象D:更大的责任和权利答案：D19.按照流动范围可以将人力资源分为（）。A:企业间的流动和企业内部流动B:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动C:国际流动和国内流动D:水平流动和垂直流动答案：C专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A:控制策略B:参与策略C:吸引策略D:投资策略答案：C21.(2015年5月)（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A:志向和兴趣调查B:情景模拟C:人事考核D:人事档案答案：A22.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。A:培训战略体系B:培训管理体系C:培训课程体系D:培训实施体系答案：B2...