2024年安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及答案一套VIP免费

专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及答案一套第I部分单选题（50题）1.()属于职业能力测试。A:SDSB:MATC:TATD:SCII答案：B2.()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A:集体谈判工资B:边际生产力工资C:人力资本D:均衡价格工资答案：A3.(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括()A:财务部B:战略规划部C:人力资源部D:企业领导班子答案：D专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.人才招募环节的功能不包括()。A:吸引功能B:选择功能C:过滤功能D:宣传功能答案：B5.“执行力”适合用（）的方式来进行考核。A:下级考评B:同级考评C:自我考评D:上级考评答案：D6.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率B:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率C:员工的绩效评价等级和市场薪酬水平D:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布答案：B7.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。A:工作满意度调查B:员工流动后果分析C:员工能力评估D:工作绩效评价答案：A8.()仅适用于对人员的考评。专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:WAIB:PCIC:NNID:KPI答案：B9.(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:持续发展型模式B:咨询型模式C:系统型模式D:阿什里德模式答案：D10.(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。A:书本型思维障碍B:习惯型思维障碍C:麻木型思维障碍D:权威型思维障碍答案：D11.(2016年11月)（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴B:定编定岗定员标准化程度C:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展D:内外系统的配套性和协同性答案：B专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。A:客户类指标B:财务类指标C:学习与成长类指标D:内部流程类指标答案：B13.(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。A:保健支出B:机会成本C:心理损失D:教育支出答案：D14.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。A:60B:15C:50D:20答案：C15.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:威望B:权力C:职业D:财富答案：C专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.要你来选择自己的主管，你会选择（）。A:学识渊博的人B:帅气靓丽的年轻人C:经验丰富的老同志D:人品端正的人答案：C17.行为事件访谈法的实施中，（）。A:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组B:一般只采取面谈的方法C:要求被访者列出工作中最重要的三项技能D:尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历答案：A18.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。A:社会舆论倾向B:工会的受益点C:双方的谈判力量大小D:雇主的受益点答案：C19.“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:意见征询B:基本信息C:问卷说明D:主体部分专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A:0.05B:0.03C:0.02D:0.01答案：C21.PRI是指（））。A:岗位特征指标B:否决指标C:岗位职责指标D:关键绩效指标答案：C22.(2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:10日B:7日C:3日D:5日答案：D23.“三个臭皮匠顶个诸...