专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省汕尾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全（基础题）第I部分单选题（50题）1.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。A:诚实守信B:公忠为国C:爱岗敬业D:自强不息答案：A2.(2016年5月)除了技能培训外，现场培训应当是以（）为主，指导为辅。A:讲授、讨论和案例分析B:案例分析和实践C:自学、观察和实践D:自学、讲授和讨论答案：C3.（）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A:技术定额法B:类推比较法C:统计分析法D:经验估工法专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.(2017年5月)下列不属于集中归档优点的是（）A:需要多种存档程序工作人员B:能提供质量更好的服务C:可以避免绩效管理资料的重复和浪费D:不会出现积压等待归档的资料答案：A5.任何系统都具有的基本特征是（）。A:独立性B:经济性C:动态性D:整体性答案：D6.(2018年5月)可根据（）对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位。A:部门B:岗位C:能力D:权限答案：B7.企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）。A:招聘人员的错误观念B:招聘人员素质不高C:招聘申请表的发放?D:领导不重视专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.()是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。A:敬业B:无私C:奉献D:爱国答案：D9.企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（）。A:长期性原则B:按需培训原则C:战略性原则D:多样性培训原则答案：D10.以下关于人工成本的说法错误的是()A:采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业B:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业C:采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业D:商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用答案：A11.以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是（）。A:矿山安全规程专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:建筑安装工程安全技术规程C:工厂安全技术规程D:企业生产安全技术规程答案：D12.某市道路交通经常堵塞，经调查发现，造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规，在交通信号灯转换之际，抢占道路，致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶，导致信号灯再次变化时车辆和行人交织在一起。下列说法中，你能认可的是（）。A:交通信号灯的变化设计不科学B:行人素质太差，这一问题不容易解决C:如果规定机动车在绿灯时行驶撞了行人不负责任，就会彻底解决问题D:交通行政管理部门不负责任答案：D13.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括()A:后勤保障部门对员工培训的支持B:合理划分部门职责，将子系统的功能落到实处C:培训人员及其相关资源的配置D:生动的教学设计答案：D14.(2015年11月)某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小王今天共售出产品320份。则他的日工资为（）。A:160元B:200元专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:180元D:100元答案：C15.从各国情况来看，当基尼系数（）时，表示社会劳动者收入差距非常小。A:在0.2～0.4之间B:等于0.2C:大于0.4D:小于0.2答案：D16.下列不属于法人机关的是()A:监察机关B:权力机关C:意思机关D:执行机关答案：B17.影响劳动环境的自然因素不包括()A:空气B:工作地的组织C:厂区绿化D:噪声答案：B18.下列项目中，属于经济性福利的是（）A:为员工购买住房提供低息贷款B:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之四级人力资源...
