专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库A4版打印第I部分单选题（50题）1.销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（）。A:销售人员的薪酬应低于工程人员B:相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高C:给予对市场开发有重大突破者特殊奖金D:薪酬取决于企业效益答案：A2.(2018年5月)()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A:自我认识B:社会角色C:自我特质D:知识答案：D3.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。A:客户B:学院C:矩阵D:企业办学答案：D专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.人民法院应该在（）日内审查书面诉讼，对于符合条件的案件予以立案。A:15B:7C:5D:20答案：B5.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A:重大劳动卫生事故B:重大劳动安全卫生事故C:重大劳动争议D:劳资冲突答案：A6.“谈判是否有结果以及结果是什么”说的是()。A:谈判结果的特殊复杂性B:谈判未来的不确定性C:谈判问题的特殊复杂性D:谈判本身的不确定性答案：D7.(2018年5月)()是公司的二级战略。A:业务战略B:技术战略C:总体战略D:职能战略答案：A专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2018年5月)员工培训模型不包括()A:资源层B:文化层C:运营层D:制度层答案：B9.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业生涯中期阶段B:职业选择与准备阶段C:职业生涯后期阶段D:职业生涯早期阶段答案：A10.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。A:没感觉了B:很忙碌，也很充实C:不值得留恋了D:有前景，干得很起劲答案：D11.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。A:控制策略B:投资策略C:吸引策略D:参与策略答案：D专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2015年5月)工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。A:参与B:教育C:建设D:维护职工合法权益答案：C13.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境A:合作性B:互补性C:依托型D:依赖性答案：D14.职业特征属于现实型的是（）。A:司机B:秘书C:推销员D:市场研究人员答案：A15.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色oA:被试者热身B:熟悉游戏规则C:考官初步讲解D:实战模型答案：B专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）A:“请稍候”B:“您请便”C:“嘿”D:“您走好”答案：C17.不属于弹性福利计划的是（）A:套餐式员工福利B:附加型弹性福利C:核心加选择型弹性福利D:福利分配型福利答案：D18.在采取投资型人力资源管理策略的企业中，职位晋升阶梯（）。A:非常狭窄B:不易转换C:广泛、灵活多样D:较为狭窄答案：C19.构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（）。A:公平B:效率C:合法D:合理答案：D20.股票期权属于（）。专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:绩效工资B:基本工资C:激励工资D:员工保险福利答案：C21.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。A:45301B:45303C:45306D:45297答案：D22.以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。A:麻木型B:习惯型C:书本型D:直线型答案：B23.集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。A:变革型B:指令型C:文化型D:合作型答案：D专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！24.一般来说，员工福利不包括（）。A:股票期权B:保险福利C:房租补贴D:免费班车答案：A25.企业集团的日常经营事务工作是由()负责。A:经理班子B:股东大会C:董事会D:...
