2024年甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【培优A卷】VIP专享VIP免费

专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【培优A卷】第I部分单选题（50题）1.培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A:人员保障措施B:文化保障措施C:制度保障措施D:组织保障措施答案：D2.心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。A:虚拟化B:数量化C:抽象化D:概念化答案：B3.关于人员流动,下列说法错误的是()A:岗位轮换可增加员工的就业安全性B:降职后工资一定会随之降低C:调动是员工在组织内的横向流动D:岗位轮换是一个学习的过程专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。A:500人B:200人C:30人D:50人答案：B5.关于基于胜任素质的背景审查，说法不正确的是（）。A:在进行背景审查时，要遵循的基本原则是尽可能多地收集与候选人相关的各种信息，以便为甄选决策提供依据B:背景审查的目的是通过审核和调查，以确定在行为面试等甄选过程中全面掌握有关候选人岗位胜任素质等核心信息的可信度和有效性C:作为一种甄选手段，背景审查最重要的是使用者本身的认真态度和实际行动D:背景审查是基于胜任素质的甄选流程的专利答案：D6.职业锚是指（）。A:职业定位B:门前岗位C:员工的价值观D:员工的个人兴趣答案：A7.(2016年11月)传统的绩效评价体系主要关注（）。A:财务类指标B:客户类指标专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:市场类指标D:生产类指标答案：A8.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式A:集团本部-事业部-工厂B:经理会-公司-工厂C:母公司-子公司-工厂D:建团会长-营运委员会-子公司-工厂答案：B9.工会的职能不包括（）。A:教育职能B:盈利职能C:参与职能D:建设职能答案：B10.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:职能化系统B:命令系统C:权力系统D:决策系统答案：C11.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明A:咨询型模式B:持续发展型模式专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:企业大学模式D:阿什里德模式答案：C12.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。A:第一阶段B:第三阶段C:第四阶段D:第二阶段答案：D13.（）是整个集团工作流程的支撑系统。A:集团战略B:责权对等C:母子公司D:总部组织结构答案：D14.（）薪酬策略强调高投入高回报。A:滞后型B:混合型C:领先型D:跟随型答案：C15.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:统筹地区所在医疗机构专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:上级单位C:工会组织D:统筹筹地区社会保险行政部门答案：D16.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。A:S模式B:Y模式C:G模式D:J模式答案：C17.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女1:“你家里的钱多吗？”B:女4:“只有结婚后听我的才能谈”C:女3:“婚后不想和父母住在一起”D:女2:“结婚后，能不做家务吗？”答案：D18.下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。A:工作态度B:工作能力C:工作方法D:工作绩效答案：C专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。A:培训成本控制B:培训需求分析C:培训效果评估D:培训活动组织答案：A20.所谓拜金主义，其本质是（）。A:以“挣钱光荣”为人生信念B:以金钱为...