专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库含答案【能力提升】第I部分单选题（50题）1.(2017年11月)从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A:专业技术型发展B:专业技术与管理型发展C:技能操作型发展D:企业管理型发展答案：C2.社会地位低下属于（）的压力源。A:组织中角色B:组织结构与气候C:组织中人际关系D:职业发展答案：D3.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。A:托拉斯B:康采恩C:辛迪加D:卡特尔答案：B专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.心理测试的标准化不包括()的标准化。A:题目B:施测过程C:解释D:施测对象答案：D5.—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（）阶段。A:职业选择和准备期B:职业生涯后期C:职业生涯中期D:职业生涯早期答案：D6.职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:社会和环境B:企业C:个人D:团队答案：A7.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。A:SDSB:MBTIC:16PFQD:TAT答案：D专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。A:企业战略目标阶段B:无发展或衰退阶段C:合并或迅速发展阶段D:正常发展至成熟阶段答案：A9.在薪酬交易模式中，家庭式的交易模式倾向于（）。A:低薪—低责任B:高薪—高责任C:高薪—低责任D:低薪—高责任答案：D10.企业集团的半紧密层对应的是（）。A:关联企业B:集团公司C:参股公司D:控股子公司答案：C11.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式A:集团本部-事业部-工厂B:经理会-公司-工厂C:母公司-子公司-工厂D:建团会长-营运委员会-子公司-工厂答案：B12.(2017年11月)（）是解决劳动争议的终结性程序。专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:劳动争议诉讼B:劳动争议调解C:劳动争议仲裁D:劳动争议协商答案：A13.相对于其他薪酬模式，（）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。A:较高工资加部门平均奖B:单一高工资C:较高工资加工龄奖励D:较高工资加科技成果转化提成答案：D14.(2016年11月)职业生涯规划的主体是（）。A:企业B:上级主管C:人力资源部D:员工个体答案：D15.员工培训模型的三个层面不包括（）。A:战略层B:资源层C:制度层D:运营层答案：A16.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义B:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励工资C:研究竞争对手成本，提高绩效工资的比重，注重系统控制D:重点放在激励工资上，激励产品创新和技术变革答案：C17.发工资之日，某个关系一般的同事向你借1000元，说有急用，但未说明急用理由，你会（）。A:拒绝，说自己手头不宽裕B:同意借给他，不附带任何理由C:同意借给他，但会让其他同事做个见证D:同意借给他，但会要求对方打借据答案：D18.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女3:“婚后不想和父母住在一起”B:女4:“只有结婚后听我的才能谈”C:女1:“你家里的钱多吗？”D:女2:“结婚后，能不做家务吗？”答案：D19.运用公文框技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（）。A:设计评分标准B:确定胜任特征C:组织结构设计D:工作岗位分析专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.（）形成了企业内部人力资源市场。A:员工流入企业B:员工轮岗C:员工流出企业D:员工企业内部流动答案：D21.通常情况下，协作企业对应的是（）。A:紧密层企业B:松散层企业C:半紧密层企业D:核心层企业答案：B22.（）是保...
