2024年广东省肇庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【培优B卷】VIP免费

专业精品广东省肇庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省肇庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【培优B卷】第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金。A:50%-100%B:10%-30%C:100%-200%D:30%-50%答案：A2.小李总与别人的观点不一致，并常因此与他人发生争执。你认为小李应该（）A:坚持自己的观点B:不在乎别人怎么说C:调整自己，尽量与别人一致D:多与他人沟通答案：D3.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。A:全球契约B:企业社会责任国际标准C:国际劳动宪章D:社会责任指南专业精品广东省肇庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（）。A:用心做事B:服从领导C:加班加点D:谨慎虔敬答案：A5.(2016年11月)（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。A:书本型思维障碍B:麻木型思维障碍C:直线型思维障碍D:习惯型思维障碍答案：C6.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。A:基本人权B:社会保障C:就业与失业D:劳动关系答案：A7.（）可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。A:想象思维B:联想思维C:逻辑思维专业精品广东省肇庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:发散思维答案：A8.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时以内。A:3B:2C:5D:4答案：C9.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。A:库德的职业爱好调查表B:科特尔16项人格因素问卷C:梅耶尔斯的人格特质量表D:霍兰德的职业自我探索量表答案：D10.(2017年5月)集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。A:责任权限定位法B:比较参照法C:要素评价法D:标杆法答案：C11.(2015年11月)（）环节负责课程设计和教学设计。A:培训活动组织实施B:培训效果评估专业精品广东省肇庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:培训需求分析D:培训计划制定答案：D12.由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（）是最有效的策略。A:尽快制定我国企业社会责任的标准B:积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动C:推动出口产品的结构升级D:抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律答案：C13.(2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。A:U型B:Y型C:M型D:H型答案：D14.将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（）A:DATB:SDSC:MBTID:16PF答案：D15.“执行力”适合用（）的方式来进行考核。A:下级考评专业精品广东省肇庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:自我考评C:上级考评D:同级考评答案：C16.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）A:全资子公司（或控股公司）B:集团公司C:关联公司（或关联协作企业）D:参股公司答案：A17.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。A:矩阵B:企业办学C:客户D:学院答案：B18.（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A:人力资本的价值计量B:人力资本的绩效评价C:人力资源的战略管理D:人力资本的激励与约束答案：A19.(2017年5月)即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:麻木型思维障碍专业精品广东省肇庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:自卑型思维障碍C:自我中心型思维障碍D:权威型思维障碍答案：B20.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。A:02:02:01B:01:01:01C:02:01:01D:01:01:02答案：C21.企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。A:8人B:10人C:5人D:3人答案：D22.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:特...