2024年广东省佛山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库附答案（基础题）VIP免费

专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省佛山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库附答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。A:稳定和创新B:冒险和创新C:稳定和改革D:冒险和进取答案：B2.人员流向属于工作岗位评价指标的()A:劳动强度B:社会心理要素C:劳动责任D:劳动技能答案：B3.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。A:两企业之间签订劳务输出的合同关系B:某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系C:劳动者甲与劳动者乙发生借款关系D:某公司向职工集资而发生的关系答案：B专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在管理形式上，现代人力资源管理是（）。A:静态管理B:权威管理??C:动态管理D:权变管理答案：C5.()在集体合同内容的构成中处于核心地位。A:过渡性规定B:一般性规定C:其他规定D:劳动条件标准条款答案：D6.(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。A:通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩B:工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评C:态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力D:它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量答案：B7.职业道德修养包括()等。A:职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养B:职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养C:职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志D:职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养答案：C专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（）。A:失业保险B:养老保险C:工伤保养?D:医疗保险答案：C9.防暑降温和防冻取暖。严格执行《降温作业分级》《冷水作业分级》标准，工作场所在5℃以下、（）℃以上应采取相应的措施。A:36B:35C:30D:34答案：B10.(2017年5月)劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。A:合作B:协商C:隶属D:平等答案：C11.影响群体决策的群体因素不包括（）。A:群体结构B:群体熟悉度C:群体规模D:群体多样性专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.下列关于集体合同的说法不正确的是()A:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准B:集体合同为定期合同C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年D:口头形式的集体合同不具有法律效力答案：C13.有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。A:绩效反馈B:绩效面谈C:绩效诊断D:绩效改善答案：B14.可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐答案：D15.对于应聘建筑人员的应聘者，需要做的体检项目不包括（）。A:手眼足协调B:视觉灵敏度C:身高170cm以上D:颜色辨别能力专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.(2015年5月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。A:执行地方政府规定B:执行行业标准C:执行国家标准D:执行企业制定标准答案：C17.关于公司和应聘者之间的关系，下列说法不正确的是()。A:公司和应聘者之间是双向选择的关系B:公司应该着重显示其选择的强势的一面C:公司应向应聘者树立良好的企业形象D:公司应该客观全面的介绍公司整体形象答案：B18.(2018年5月)（）是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。A:职业B:职位C:岗位D:工作答案：D19.根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。A:0.05B:0.01C:0.02专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:0.03答案：C20.李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（）。A:不...