2024年甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案【基础题】VIP专享VIP免费

专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案【基础题】第I部分单选题（50题）1.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。A:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成B:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的C:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股D:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成答案：C2.在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。A:变革型B:增长型C:文化型D:合作型答案：B3.不属于工作压力的心理症状的是（）。A:焦虑B:情绪低落C:睡眠失调专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:工作满意度下降答案：C4.(2017年5月)劳动功能障碍分为（）伤残等级。A:3个B:7个C:5个D:10个答案：D5.由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:对比联想B:因果联想C:接近联想D:相似联想答案：B6.(2017年5月)（）不属于U型组织结构A:职能制B:直线型C:事业部制D:直线职能制答案：C7.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:事业部B:以上均是C:工厂D:集团本部专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.(2015年5月)（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A:情景模拟B:志向和兴趣调查C:人事档案D:人事考核答案：B9.当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）A:绩绞金字塔法B:客户关系法C:工作流程法D:组织绩效目标法答案：D10.()是全球首个道德规范的国际标准。A:IS026000B:IS014000C:SA8000D:IS09000答案：C11.职业生涯规划的主体是()A:个人B:组织C:职业生涯顾问专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:上级答案：A12.绩效指标库中,指标的责任人是指()A:对指标完成情况打分的人B:计算指标得分的人C:承担考评指标的人D:收集绩效信息的人答案：C13.提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（）。A:完成法B:联想法C:构造法D:逆境对话法答案：A14.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。A:业务熟练B:仪表规范C:举止得体D:不做假账答案：D15.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:需求层次理论B:动作时间C:非正式组织专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:管理方格理论答案：B16.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。A:封闭型晋升B:公开竞争型晋升C:破格晋升D:常规晋升答案：B17.绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（）功能。A:进度控制B:过程监测C:人员激励D:战略导向答案：D18.你认为，企业员工们是（）A:为梦想而走到一起的B:为了生活而工作在一起的C:为发财而聚集在一起的D:为了增长本领来到一起的答案：A19.除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:岗位评估B:薪酬调查C:绩效考评D:管理培训专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.下述说法中，属于道德要求的是（）。A:每个员工都应该为企业多提好的建议B:每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富C:每个员工都应该是企业发展的重要成员D:每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事答案：C21.（）是组织学习力的行动环节。A:对未来的警觉程度B:对事物的认知程度C:对信息的传递程度D:对变化的调整能力答案：D22.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。A:经济责任B:法律责任C:股东责任D:伦理责任答案：B23.(2017年5月)ISO10015关注的焦点是（）A:培训效果B:课程C:费用D:人答案：D专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完...