专业精品广东省清远市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省清远市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案【各地真题】第I部分单选题（50题）1.“诚信”的特征包括（）A:通识性、智慧性、止损性、资质性B:通达性、知识性、破损性、对等性C:适应性、差异性、契约性、功利性D:通识性、简约性、价值性、资源性答案：A2.在解决问题的过程中，（）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。A:收敛思维B:发散思维C:逻辑思维D:联想思维答案：A3.企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。A:以绩效为导向、高弹性B:以绩效为导向、折中C:以能力为导向、折中D:以能力为导向、高弹性专业精品广东省清远市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:增长型B:变革型C:合作型D:文化型答案：A5.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）A:进修，并寻找增加收入的机会B:进修学习，不想其他C:进修，不考虑收入的事情D:不去进修答案：B6.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。A:7B:5C:10D:15答案：C7.企业集团是以（）为主要联结纽带。A:命令链B:产权C:母子公司D:企业联合体专业精品广东省清远市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.职业生涯面谈一般由（）或精神导师来对员工实施。A:外聘咨询专家B:高层经理C:人力资源部门的专职人员D:员工的直接上级答案：C9.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:企业首席学习官B:企业大学校长C:培调规划部D:教学研究部答案：D10.公司高薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异，但是，到了你所在的这个单位，才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是（）。A:单位不会合理地使用人才B:或许这个所谓的人才根本不是人才C:人才浪费十分可惜D:有时候聘请人才只是充样子答案：C11.对于企业的KPI，实行（）领导下的分管牵头部门考评。A:绩效日常管理小组B:绩效管理委员会C:总经理专业精品广东省清远市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:人力资源部答案：B12.(2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括()A:企业对员工的评价B:员工的自我评价C:对员工进行职业指导D:员工的个体特征答案：D13.(2015年11月)企业年金属于（）。A:补充医疗保险项目B:法定保险福利C:员工补充保险福利D:非工作日福利答案：C14.职业锚是指（）。A:职业定位B:员工的个人兴趣C:员工的价值观D:日前岗位答案：A15.()的企业适合采取进攻型战略。A:所处行业开始衰退，自身实力较弱B:所处行业开始衰退，自身实力较强C:所处行业发展良好，自身实力较强D:所处行业发展良好，自身实力较弱专业精品广东省清远市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。A:300人B:400人C:200人D:100人答案：C17.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率B:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率C:员工的绩效评价等级和市场薪酬水平D:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布答案：A18.(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A:基本工资B:短期激励工资C:长期激励工资D:绩效工资答案：D19.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:员工培训次数B:员工满意度C:信息系统反应时间D:客户满意度专业精品广东省清远市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.（）需要进行强迫联想。A:希望点列举法B:缺点列举法C:成对列举法D:特征列举法答案：C21.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）A:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意B:IBM公司对市场经...
