专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案【新】第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。A:企业规模绝对水平B:市场薪酬水平C:企业净利润D:企业规模类型系数答案：B2.社会地位低下属于（）的压力源。A:职业发展B:组织中人际关系C:组织中角色D:组织结构与气候答案：A3.(2018年5月)()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。A:领先型B:人力资本C:滞后型D:混合型答案：C专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()A:与受训者共同讨论培训中遇到的难题B:重新安排工作日程让员工安心参与培训C:在培训中任教D:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受答案：B5.绩效指标库中,指标的责任人是指()A:对指标完成情况打分的人B:计算指标得分的人C:收集绩效信息的人D:承担考评指标的人答案：D6.()的因素是保健因子。A:工作的安全感B:更多的责任C:满足低级需要D:成就感答案：C7.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。A:员工B:部门C:组织D:团队答案：D8.(2016年5月)股票期权的行使一般不超过（）。专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:3年B:10年C:5年D:1年答案：B9.在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。A:合作型B:增长型C:文化型D:变革型答案：B10.企业集团通过（）来实行专业化分工。A:沟通系统B:职能化系统C:权力系统D:决策系统答案：B11.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A:ISO9000B:ISO14000C:ISO9001D:ISO10015答案：D12.德尔菲法属于（）中的主要方法。专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:编码字典法B:专家评分法C:回归分析法D:频次选拔法答案：B13.COPS属于（）。A:职业兴趣测试B:学业成就测试C:职业能力测试D:职业人格测试答案：A14.在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。A:客户B:学院C:企业办学D:矩阵答案：B15.将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以()为基础的模式。A:效度B:感受C:刺激D:反应答案：C专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.一般来说，员工福利不包括（）。A:免费班车B:保险福利C:房租补贴D:股票期权答案：D17.EVA的考评指标是（）。A:单一且不连续的B:单一且连续的C:多样且不连续的D:多样且连续的答案：B18.（）方式和其他方式相比，具有最为严谨的程序性的特点。A:公力救济B:劳动争议诉讼C:自力救济D:社会救济答案：B19.帮助员工建立职业锚是在（）。A:职业生涯中期阶段B:职业生涯后期阶段C:职业生涯早期阶段D:职业选择与职业准备阶段答案：C20.(2016年5月)金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:层层控股型B:资金借贷型C:环形持股型D:共同投资型答案：A21.企业的活动必须以（）为出发点。A:股东有出资人的立场B:内部流程C:学习与成长D:客户价值答案：D22.不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）A:效标关联效度B:评分标准化程度C:同质性信度D:评分者信度答案：D23.薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。A:薪酬管理体系B:内部的一致性C:外部的竞争力D:员工的贡献率答案：D24.第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:递减加价B:依次...
