专业精品广西省南宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省南宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附答案（满分必刷）第I部分单选题（50题）1.风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。A:现场处理方案B:专项应急方案C:综合应急方案D:安全管理预案答案：C2.在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”意思是()。A:道德的根本目的在于增进团结B:以礼待人，促进和谐相处C:讲文明礼貌，没有高低贵贱之分D:礼法的运用，要把求得一团和气作为重点答案：B3.关于集体协商和谈判，表述正确的是（）A:较高的等利润曲线所代表的雇主利润水平较高B:某种改变科研使至少一个市场主体福利增加而又不使任何市场主体的福利下降的状态就是帕累托最优C:工会的最初工资增长要求通常低于竞争工资率以下的某一点D:雇主坚持点高于工会坚持点才有成功的可能专业精品广西省南宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:员工满意度B:员工培训次数C:客户满意度D:信息系统反应时间答案：C5.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。A:角色冲突B:人际关系C:个性特点D:工作条件答案：B6.实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。A:紧缩投资战略B:内部成长战略C:外部成长战略D:集中战略答案：B7.（）是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上，并且是建立在动态性质资源，如智力信息、技术、组织等要素的基础上。A:内部导向战略B:经营战略C:职能战略D:外部导向战略专业精品广西省南宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（）。A:子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权B:母公司统一领导集团下属子公司的经营决策和经营活动C:母公司承担子公司的全部经营责任D:集团内的母公司对子公司的投资决策权高度集中答案：C9.弹性福利计划，又称“（）”，它起源于20世纪70年代。A:西方弹性福利计划B:福利自选计划C:自助餐式的福利计划D:公助餐式的福利计划答案：C10.关于劳工问题，下列说法正确的是（）。A:劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突B:劳工问题可以彻底被消灭C:所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题D:社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行答案：D11.考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（）环节的工作。A:前期准备阶段B:绩效考评指标体系设计C:制定绩效管理制度专业精品广西省南宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:绩效考评运作体系设计答案：D12.当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（）内提出。A:7日B:10日C:15日D:20日答案：C13.(2017年5月)劳动争议协商属于权利的（）A:自力救济方式B:社会救济方式C:公力救济与社会救济相结合的方式D:公力救济方式答案：A14.(2017年5月)（）不属于U型组织结构A:职能制B:直线职能制C:直线型D:事业部制答案：D15.社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即()。A:稳定B:发展专业精品广西省南宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:有序D:社会整合答案：A16.（）的企业适合采取防御型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较强B:所处行业发展衰退，自身实力较强C:所处行业发展良好，自身实力较弱D:所处行业发展衰退，自身实力较弱答案：D17.(2015年11月)（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。A:YB:MC:UD:H答案：B18.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。A:只有工厂是独立法人B:只有集团本部是独立法人C:只有事业部是独立法人D:三者...
