2024年广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案【研优卷】VIP免费

专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案【研优卷】第I部分单选题（50题）1.COPS属于（）。A:职业兴趣测试B:职业人格测试C:学业成就测试D:职业能力测试答案：A2.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。A:独立型组织模式B:指导型组织模式C:合作型组织模式D:战略联合型组织模式答案：A3.重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标是指（）A:否决指标B:主要指标C:辅助指标D:整体指标答案：C专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A:交易成本理论B:一般系统理论C:资源基础理论D:人力资源理论答案：C5.以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（）A:以竞争力为导向B:以能力为导向C:以工作任务为导向D:以绩效为导向答案：D6.（）不是由股东大会选举产生A:职能部门负责人B:董事会C:经理班子D:监事会答案：A7.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。A:就诊医院B:上级管理单位C:劳动争议调解仲裁机构D:社会保险行政部门答案：D专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。A:内部流程类指标B:客户类指标C:财务类指标D:学习与成长类指标答案：C9.（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A:生活原因B:政治原因C:经济原因D:社会原因答案：A10.（）不属于学习型组织的特征。A:集权管理的高耸型组织B:组织的边界被重新界定C:愿景驱动的组织D:组织由多个创造型团队组成答案：A11.(2015年5月)工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。A:建设B:参与C:维护职工合法权益D:教育答案：A专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A:人力资本工资理论B:集体谈判工资理论C:均衡价格工资理论D:边际生产力工资理轮答案：C13.创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指()。A:幻想型想象B:无意想象C:创造型想象D:再造型想象答案：C14.(2015年11月)绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。A:人员调配B:工作分析C:薪酬分配D:培训开发答案：B15.(2017年5月)通常是企业组织变革的推动者。A:高级管理知识型人才B:中级管理知识型人才C:中级技术知识型人才D:高级技术知识型人才专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。A:经理会—公司—工厂B:集团会长—营运委员会—子公司—工厂C:母公司—子公司—工厂D:集团本部一事业部—工厂答案：A17.企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。A:以产权为主要联结纽带B:是由多个法人企业成的企业联合体C:是以母子公司为主体D:具有多层次结构答案：A18.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。A:市场式+发展式B:家族式+市场式C:官僚式+市场式D:官僚式+家族式答案：C19.作为职业道德规范的“诚信"，其特征是（）。A:知识性、益智性、对等性、资本性B:知识性、智慧性、破损性、资质性C:通识性、智慧性、止损性、资质性D:通识性、合约性、平等性、资源性答案：C专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.（）是指不敢怀疑权威的理论或观点，迷信权威，一切都按照权威的意见办事，是创新思维的极大障碍。A:自卑型思维障碍B:从众型思维障碍C:直线型思维障碍D:权威型思维障碍答案：D21.关于投射测试，下列说法错误的是（）。A:常用于高管人员的选拔B:应用时存在不便之处C:科学性有待进一步考察D:评分主观性较强答案：A22.(2017年5月)（）只是从...