2024年甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案（黄金题型）VIP免费

专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案（黄金题型）第I部分单选题（50题）1.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。A:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会B:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会C:爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民D:爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展答案：A2.(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A:整体指标B:否决指标C:辅助指标D:主要指标答案：B3.(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:调解之诉B:给付之诉C:确认之诉D:变更之诉答案：D专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A:谈判会延续多长时间B:谈判是否有结果C:谈判的结果是什么D:企业本身的销售和利润答案：D5.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）A:关联公司（或关联协作企业）B:参股公司C:全资子公司（或控股公司）D:集团公司答案：C6.企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的()优势。A:无形资产B:迅速扩大组织规模C:垄断D:规模经济答案：A7.企业文化的整合功能是指（）A:对人们起到整顿效用B:增强人们的归属意识C:激励作用D:抑制功能答案：B专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。A:特征性B:稳定性C:独特性D:一致性答案：D9.(2017年5月)（）不属于法定福利A:工伤保险B:带薪休假C:生育保险D:住房公积金答案：B10.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性A:个体B:发展C:中介D:社会答案：C11.(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业生涯中期阶段B:职业生涯后期阶段C:职业生涯早期阶段D:职业选择与准备阶段专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.(2017年11月)福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:延迟性B:合法性C:稳定性D:潜在性答案：D13.(2016年11月)（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:文化型B:变革型C:增长型D:合作型答案：C14.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。A:联想思维B:发散思维C:收敛思维D:逻辑思维答案：C15.（）环节负责课程设计和教学设计。A:培训效果评估B:培训计划制定C:培训需求分析D:培训活动组织实施答案：B专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。A:无形支出B:心理损失C:有形支出D:资本投人答案：A17.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。A:低于现值0%B:低于现值10%C:高于现值10%D:高于现值20%答案：D18.若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（）。A:机会均等原则B:全面评价原则C:协作进行原则D:发展创新原则答案：C19.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终身学习的（）。A:中介属性B:个体属性C:发展属性D:社会属性专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。A:信息系统的安全稳定性B:绩效信息的客观完整性C:系统层次划分的合理性D:系统内部各环节设置的合理性答案：C21.（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:合作型B:增长型C:文化型D:变革型答案：B22.在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理...