2024年广东省佛山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题【精练】VIP免费

专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省佛山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题【精练】第I部分单选题（50题）1.我国现行的社会保障体系不包括（）。A:社会保障B:社会优抚C:社会福利D:社会救济答案：A2.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A:优先保护B:全面保护?C:基本保护D:部分保护答案：B3.()-般是在绩效管理初期进行。A:绩效指导面谈B:绩效考评面谈C:绩效计划面谈D:绩效总结面谈答案：C专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.劳动卫生规程不包括()A:防止有毒有害物质危害B:传染病防治C:防暑降温和防冻取暖D:职业病防治答案：B5.(2016年11月)（）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A:劳动定额B:技术等级C:工作等级D:计件单价答案：C6.(2019年5月)转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。A:员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置B:员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C:企业生产技术进步D:企业经营规模与方向的变化答案：A7.下列关于劳动合同的续订与变更的说法，错误的是()A:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方B:订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容C:劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同D:提出劳动合同变更的一方应书面通知对方专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.某市道路交通经常堵塞，经调查发现，造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规，在交通信号灯转换之际，抢占道路，致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶，导致信号灯再次变化时车辆和行人交织在一起。下列说法中，你能认可的是（）。A:交通行政管理部门不负责任B:交通信号灯的变化设计不科学C:如果规定机动车在绿灯时行驶撞了行人不负责任，就会彻底解决问题D:行人素质太差，这一问题不容易解决答案：A9.(2015年5月)()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。A:劳动合同B:集体合同C:要式合同D:专项协议答案：D10.劳动参与假说性的前提观点是()的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。A:老年人B:青年人C:女性成年人D:男性成年人答案：D专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.(2018年11月)工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长（）、上线、下线。A:中位线B:平均线C:基准线D:综合线答案：C12.(2016年11月)外国人在中国就业的管理适用于（）。A:外国驻华使、领馆B:在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位C:联合国驻华代表机构D:其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员答案：B13.(2015年5月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。A:16周岁B:18周岁C:17周岁D:15周岁答案：A14.(2019年5月)（）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。A:直接薪酬B:间接薪酬C:非货币薪酬D:货币薪酬答案：A专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（）。A:只能被一部分适合工作岗位的人员看到B:受众范围狭窄C:信息传递缓慢D:费用高昂答案：A16.()是一个单位或组织中能级最低的层次。A:决策层B:执行层C:管理层D:操作层答案：D17.在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。A:企业B:市场C:劳动者D:居民户答案：D18.按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括()A:部门集体合同B:行业集体合同C:基层集体合同D:地区集体合同答案：A专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.我国对工资支付制订了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在()情...