2024年安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及参考答案（突破训练）VIP免费

专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及参考答案（突破训练）第I部分单选题（50题）1.(2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()A:是一个学习的过程B:有助于保持员工的工作新鲜感C:会降低员工的工作安全感D:有助于改善团队小环境的组织气氛答案：C2.表面效度是指（）。A:测试实际测量的是什么B:测试看起来是什么C:测试对同一被测量的准确度D:测试对被测试量的准确度答案：B3.(2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障A:员工贡献率B:薪酬政策和策略C:外部竞争力D:内部一致性答案：B专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业处于创业期，适宜采取（）薪酬策略。A:混合型B:跟随型C:领先型D:滞后型答案：D5.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。A:公力救济B:社会救济C:社会救济与公力救济相结合D:自力救济答案：D6.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:稳定性B:一致性C:特征性D:独特性答案：A7.关于股票期权，下列说法错误的是（）。A:期权是经营者一种确定的预期收入B:股票不能免费得到，必须支付行权价C:股票期权是权利而非义务D:期权重在激励，而没有约束作用答案：A专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。A:勤奋好学B:先天素质C:家庭背景D:时运机缘答案：D9.依托型职能机构的优点不包括()A:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作B:管理层次少,工作效率高C:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作D:集团公司对待成员企业更公平公正答案：D10.(2015年11月)EVA的“4M”体系不包括（）。A:理念体系B:管理体系C:考评体系D:行动方案答案：D11.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素A:培调能力B:知识管理C:实践机会D:工作环境答案：B专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。A:战略伙伴B:员工的领跑者C:行政管理专家D:变革的代理者答案：A13.(2017年11月)?()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。A:系统层次划分的合理性B:绩效信息的客观完整性C:系统内部各环节设置的合理性D:信息系统的安全稳定性答案：A14.战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（）。A:员工的绩效和薪酬评估B:确定员工的贡献率C:战略结合与实施的管理D:培训和开发答案：C15.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)A:技术开发型战略和人力资源开发型战略B:外部导向型战略和内部导向型战略C:总体战略、业务战略和职能战略D:廉价竞争策略和独特性竞争策略答案：C专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.背景审查的内容不包括候选人所具备的（）A:求职动机B:性别C:工作经历D:教育背景答案：B17.对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。A:应与企业签订固定期限合同B:是企业的核心员工C:主动离职的比例较高D:是企业培训的重点人群答案：C18.绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（）功能。A:进度控制B:过程监测C:战略导向D:人员激励答案：C19.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是()。A:培训与组织目标无关联B:以纯粹的基础知识为主C:培训计划更多地考虑了个人的需要D:培训被看做是一种浮华或是在浪费时间答案：C20.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:YB:GC:ND:WX答案：C21.“两块牌子，一套管理人员”是（）企业集团职能机构。A:组合型B:独立型C:依附型D:混合型答案：C22.(2018年5月)员工...