2024年广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库带答案（预热题）VIP专享VIP免费

专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库带答案（预热题）第I部分单选题（50题）1.沙盘推演测评法适用于（）的选拔。A:各类管理人员B:中层管理人员C:高级管理人员D:基层管理人员答案：C2.只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。A:历史性B:客观性C:社会性D:主观性答案：D3.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的（）向劳务派遣单位主张经济赔偿金。A:2专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:0.25C:1D:0.5答案：A4.团体劳动争议的主体不包括（）。A:用人单位B:劳动者个人C:雇主组织D:工会组织答案：B5.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。A:企业社会责任国际标准B:全球契约C:国际劳动宪章D:社会责任指南答案：D6.企业集团的基本特征不包括()A:以业务为主要的联结纽带B:具有多层次结构C:由多个法人企业组成的企业联合体D:以母子公司为主体答案：A7.（）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。A:信息控制专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:资金控制C:人事控制D:分配控制答案：A8.()不属于评价中心方法。A:结构化面试B:无领导小组讨论C:简历筛选D:公文筐测试答案：C9.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。A:宣传和树立“以商为本”的经营理念B:建立和强化商品进货的免检、免验制度C:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式D:对售出商品实行商品质量先行负责制答案：D10.从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（）战略是核心性、中心性战略。A:财务管理B:人力资源管理C:技术开发D:市场营销答案：B11.(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。A:现代管理时期专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:经验管理时期C:科学管理时期D:后现代管理时期答案：A12.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。A:财务管控型B:运营管控型C:战略管控型D:业务管控型答案：A13.(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。A:麻木型思维障碍B:权威型思维障碍C:习惯型思维障碍D:书本型思维障碍答案：B14.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）A:进修，并寻找增加收入的机会B:进修学习，不想其他C:进修，不考虑收入的事情D:不去进修答案：B专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:3日B:7日C:5日D:15日答案：C16.我国社会主义职业道德的核心是（）。A:爱国主义B:集体主义C:科学发展观D:为人民服务答案：D17.非经济性福利不包括（）。A:住房补贴B:职业生涯设计C:培训机会D:良好的工作环境答案：A18.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:矩阵制B:控股子公司制C:事业部制D:直线职能制专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C19.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:信息系统反应时间B:客户满意度C:员工培训次数D:员工满意度答案：B20.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色oA:熟悉游戏规则B:被试者热身C:实战模型D:考官初步讲解答案：A21....