专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【巩固】第I部分单选题（50题）1.专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段B:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段C:现代人力资源管理高级阶段D:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段答案：B2.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:无形资产共享B:分工协作C:规模经济D:技术创新答案：A3.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。A:公力救济B:社会救济与公力救济相结合C:自力救济D:社会救济答案：C专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。A:库德人格特质量表（KPRV）B:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）C:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）D:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）答案：B5.（）思维障碍是指死记硬背现成的答案，生搬硬套现有的理论，不善于从多个方面去思考问题。A:直线型B:自我中心型C:麻木型D:书本型答案：A6.(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。A:个人地位B:职位安全C:晋升机会D:激励工资答案：D7.(2017年5月)工会的基本职责是（）A:职业生涯规划B:维护员工合法权益C:参与组织管理D:提高员工劳动技能专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增加。但人数增加到一定数量后。A:劳动边际生产力为负B:劳动边际生产力递增C:劳动边际生产力递减D:劳动边际生产力为正答案：C9.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:一致性B:独特性C:特征性D:稳定性答案：D10.企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。A:5人B:3人C:10人D:8人答案：B11.要避免培训只是“头疼医头，脚疼医脚”和永远是“救火式”的行为，企业必须（）。A:注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题B:以人力资源规划为指导，应对企业面临的不同环境专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础D:满足培训需求多样化、层次化的要求答案：C12.关于“公道”，正确的说法是（）。A:公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求B:公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道C:每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物D:按照贡献取酬，是公道的具体实践答案：D13.(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A:主要指标B:否决指标C:辅助指标D:整体指标答案：B14.分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（）模式。A:JB:SC:ND:WH答案：D15.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:女1:“你家里的钱多吗？”B:女4:“只有结婚后听我的才能谈”C:女2:“结婚后，能不做家务吗？”D:女3:“婚后不想和父母住在一起”答案：C16.一般而言。ES0的主要对象是()。A:科技开发人员B:全体员工C:公司总经理D:中层经理答案：C17.不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。A:投资—收益B:收入—成长C:资产利用—投资战略D:成本降低—生产力改进答案：A18.(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘B:确定合格候选人的各种可能来源C:审核并确定人才空缺岗位D:审查并更新人才空缺岗位工作说明书答案：A19.(2017年5月)（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理专业精品福...
