2024年安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（模拟题）VIP免费

专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（模拟题）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）A:制定企业战略目标B:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标C:进行战略的执行和跟踪D:对企业所处的内，外部环境进行分析答案：B2.(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。A:7日B:10日C:15日D:30日答案：C3.（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。A:重大劳动争议B:劳资冲突C:重大劳动安全卫生事故D:重大劳动卫生事故答案：B专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.通常情况下，协作企业对应的是（）。A:半紧密层企业B:紧密层企业C:核心层企业D:松散层企业答案：D5.由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。A:稳定性B:延迟性C:潜在性D:合法性答案：B6.(2017年5月)EVA的优势不包括()A:指标单一,调整起来比较简单B:可以有效控制管理者短期行为C:反映的利润是真正的利润D:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾答案：A7.一般来说，员工福利不包括（）。A:保险福利B:房租补贴C:股票期权D:免费班车答案：C专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。A:45303B:45301C:45297D:45306答案：C9.（）是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议协商B:劳动争议诉讼C:劳动争议调解D:劳动争议仲裁答案：B10.(2015年5月)由经济原因造成的裁员属于（）A:自然流出B:非自愿流出C:自愿流出D:非自然流出答案：B11.()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。A:福利分配型金B:合作型企业C:日本模式D:美国模式答案：B专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()A:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效B:投资那些回报超过资本成本的项目C:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本D:尽最大可能提升会计利润答案：D13.(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。A:上级管理单位B:就诊医院C:社会保险行政部门D:劳动争议调解仲裁机构答案：C14.5W1H法的实施程序不包括（）。A:将发现的疑点、难点列出B:方案综合和选择C:讨论分析，寻找改进措施D:对某种现行的方法或现有的产品，从6个角度作出检查提问答案：B15.(2016年5月)反诉的特征不包括（）。A:诉讼案件的复杂性B:当事人具有特定性C:诉讼目的具有对抗性D:诉讼事求的独立性答案：A专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）。A:乐意把单位的事情讲给他们听B:对方问起单位里的事情时，会把话题岔开C:对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情D:简要说说单位里的事情答案：B17.被人们称为“现代人事管理之父”的是()。A:罗伯特·欧文B:梅奥C:芒斯特伯格D:泰勒答案：A18.人才招募环节的功能不包括()。A:过滤功能B:吸引功能C:选择功能D:宣传功能答案：C19.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）A:“请稍候”B:“您请便”C:“嘿”D:“您走好”答案：C专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。A:找热力公司，要求退还...