专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省茂名市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及答案（新）第I部分单选题（50题）1.据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为（）。A:营运流程和行政后勤流程B:销售服务流程和管理流程C:营运流程和管理流程D:作业流程和支持流程答案：C2.(2017年11月)（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。A:绩效诊断B:绩效沟通C:绩效改善D:绩效反馈答案：A3.关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（）。A:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配B:以员工的职业生涯规划为出发点C:最终能够有效地改善企业的经营业绩D:促进员工现在和未来工作绩效的提高答案：B专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.有关培训激励制度的说法错误的是()A:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩B:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度C:激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要D:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法答案：D5.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。A:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去B:让他直接与书店联系，书店会办理邮购?C:明确告诉对方，自己无法办到D:告诉对方是因自己太忙导致的答案：A6.人才交流中心的特点不包括()A:针对性强B:一般建有人才资料库C:适于热门人才的招聘D:费用低廉答案：C7.一般来说，你做目前这份工作的想法是（）。A:不让所学的知识闲置B:为社会做点事情C:为了生活专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:成为有钱的人?答案：B8.（）的人平衡地使用暴露和反馈的方法，达到最有效的人际沟通。A:自我暴露型B:自我实现型C:自我保护型D:自我克制型答案：B9.执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括（）。A:技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度B:岗位合格证书制度和特殊岗位资格证书制度C:技术等级证书制度和特殊岗位资格证书制度D:职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度答案：D10.以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）A:由岗位工资和技能工资组成B:岗位工资和技能工资的比例很容易确定C:建立在岗位评价的基础上D:有利于提高员工的业务水平答案：B11.在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。A:以战术为主B:战术与战略相结合C:以战略为主专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:静态与动态相结合答案：B12.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。A:劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B:两企业之间签订劳务输出的合同关系C:某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系D:某公司向职工集资而发生的关系答案：C13.(2017年11月)脱产培训的目的不包括（）A:培养企业紧缺人员B:改善企业基层人员C:为企业培养高层次管理人才D:为企业培养高层次技术人才答案：B14.(2016年11月)（）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。A:奖金B:工资C:补贴D:津贴答案：D15.目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）。A:平等协商制度B:集体协商制度C:职工大会制度专业精品广东省茂名市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:工会制度答案：A16.在组织内部招聘和选拔时，说法不正确的是()。A:求全责备B:避免长官意志的影响C:不要将人才固定化D:全方位发现人才答案：A17.在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不包括()A:教师的领导能力B:管理人员工作积极性C:教师的教学经验D:管理人员的合作精神答案：A18.(2018年11月)通过绩效管理，不仅可以把员...
