2024年广西省河池市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试附答案（轻巧夺冠）VIP免费

专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省河池市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试附答案（轻巧夺冠）第I部分单选题（50题）1.我国集体合同体制是以（）为主导体制。A:基层集体合同B:单位集体合同C:地区集体合同D:行业集体合同答案：A2.劳动合同的履行应遵循的原则不包括()A:协商一致原则B:协作履行原则C:亲自履行原则D:全面履行原则答案：A3.（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。A:录用B:评估C:招募D:选拔答案：D专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（）。A:小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排B:小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力C:小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内D:小玲生育后，一直在家哺乳孩子答案：A5.(2018年11月)（）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。A:雇佣关系B:劳务关系C:合作关系D:劳动关系答案：D6.()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。A:劳动合同关系B:经济关系C:劳动关系D:劳动法律关系答案：C7.下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求()A:劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为B:标准一致专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:劳动纪律的内容必须合法D:结构完整答案：A8.下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。A:双方当事人平等协商一致后方能变更合同B:可以变更合同的主体C:可以变更合同的内容D:提出变更合同的一方应提前书面通知对方答案：B9.设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。A:正式调研阶段B:准备阶段C:结果处理阶段D:汇总报告阶段?答案：A10.对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是()A:理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规B:学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规C:学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规D:熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规答案：C11.“薪酬”的英文为()。A:wagesB:compensationC:sa1ary专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:earnings答案：B12.战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。A:销售渠道B:生产加工C:支持活动?D:售后服务答案：C13.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。A:学历培训成本和更新技能培训成本B:企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C:分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本D:短期脱产培训成本和长期脱产培训成本答案：B14.（）是劳动权的核心。A:休息休假权和劳动保护权B:择业权和劳动报酬权C:劳动保护权和职业培训权?D:就业权和择业权答案：D15.校园招聘工作流程不包括（）。A:组建招聘领导小组B:组成招聘小组的方式专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:编印此次校园招聘的情况手册D:选择学校和专业答案：A16.（）是劳动权的核心。A:劳动保护权和职业培训权B:就业权和择业权C:择业权和劳动报酬权D:休息休假权和劳动保护权?答案：B17.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难，你会（）。A:少捐一点B:跟大家一样捐C:尽自己的最大可能去捐助D:说明情况，自己不捐答案：C18.（）适合于初步筛选应聘者。A:面试筛选法B:笔试筛选法C:材料筛选法D:小组筛选法答案：C19.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。A:语气轻柔?专业精品广西省河池市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:慢...