专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库精品（模拟题）第I部分单选题（50题）1.（）的企业适合防御型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较弱B:所处行业开始衰退，自身实力较弱C:所处行业发展良好，自身实力较强D:所处行业开始衰退，自身实力较强答案：B2.对于金钱，你的看法是（）。A:在一定条件下，钱是幸福的源泉B:钱乃身外之物C:有钱能使鬼推磨D:有钱就花答案：B3.关于激励工资的表述，错误的是（）A:激励工资具有一定的弹性B:员工持股计划不属于激励工资范畴C:激励工资影响的是员工将来的行为D:股票期权和期股均属于激励工资答案：B专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年11月)由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:对比联想B:相似联想C:因果联想D:接近联想答案：C5.当员工不理解工作内容时就会产生（）。A:角色冲突B:任务超载C:角色模糊D:任务欠载答案：C6.工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。A:生理B:行为C:心理D:结果答案：C7.(2016年11月)（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。A:书本型思维障碍B:习惯型思维障碍C:直线型思维障碍D:麻木型思维障碍答案：C专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在确定职业生涯发展目标时，（）应用为重点考虑因素。A:个性B:知识与经验C:思想道德D:能力答案：A9.下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（）。A:对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚B:摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求C:强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心D:善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现答案：D10.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。A:成对比较法B:配对比较法C:评价中心法D:比较排列法答案：B11.在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。A:J模式B:B模式C:G模式D:S模式专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.工作常富于变化属于（）的压力源。A:组织结构与气候B:组织中人际关系C:组织中角色D:工作本身因素答案：D13.在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是（）。A:表面上信任，实际上不信任B:既信任，又怀疑C:即使信任，也要加强防范和戒备D:相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任答案：D14.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对()的评估。A:绩效考评指标体系B:绩效管理体系C:绩效管理制度D:考评全面全过程答案：D15.（）适合于对产品不断完善、改进。A:主体附加法B:焦点法C:形态分析法D:二元坐标法专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。A:按照规定给予处罚B:劝导C:向上级反映D:只要觉得没有危险，可以让居民燃放答案：B17.根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长A:一致性B:清晰性C:可评量D:激励性答案：D18.总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用A:功能分析B:结果分析C:结构分析D:方法分析答案：A19.下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:进行详细的综合评价以确定最佳人选C:确定甄选流程中的甄选程序与方法D:根据人才甄选标准对应聘者进行筛选答案：A20.新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这...
