2024年安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附答案【达标题】VIP免费

专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附答案【达标题】第I部分单选题（50题）1.()属于职业兴趣测试A:DATB:SDSC:COPSD:RIT答案：C2.通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（）。A:计划能力B:分析能力C:沟通能力D:决策能力答案：C3.下列属于非货币收益的是（）。A:基本工资B:医疗保险C:激励工资D:绩效工资答案：B专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。A:专说他人喜欢的话B:说逆耳之言C:见什么人说什么话D:实话实说答案：D5.企业文化的内核是()A:生产文化B:制度文化C:物质文化D:精神文化答案：D6.只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。A:社会性B:主观性C:客观性D:历史性答案：B7.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。A:关于数量选择的发散思维B:关于形态位置选择的发散思维C:关于方式方法选择的发散思维D:关于材料性能选择的发散思维训练专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.胜任特征（）主要应用于培训。A:簇型模型B:锚型模型C:盒型模型D:层级式模型答案：B9.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。A:30%-50%B:50%-100%C:10%-30%D:100%-200%答案：B10.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。A:30B:60C:15D:20答案：C11.（）不属于后现代管理时期的理论。A:期望理论B:系统论C:控制论专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:耗散结构论答案：A12.薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（）交易模式。A:家庭式B:雇佣式C:宗教式D:商品式答案：D13.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A:考评程序与方法B:考评者和被考评者C:考评结果D:考评指标答案：C14.(2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()A:独特性B:特征性C:一致性D:稳定性答案：D15.(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。A:1小时到3小时B:10分钟到20分钟C:30分钟到1小时专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:1小时到2小时答案：C16.战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（）。A:构建人力资源各项管理基础工作的专家B:企业员工培训与技能开发的推动者C:了解并尽可能满足员工需求的带头人D:企业经营战略的合作伙伴答案：B17.沙盘推演测评法的操作过程不包括（）。A:决战胜负B:评价阶段C:评估阶段D:阶段小结答案：C18.当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指()。A:抵抗阶段B:应激阶段C:消耗阶段D:报警反应阶段答案：D19.运用企业平衡计分卡的前提条件不包括（）。A:平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:企业的战略目标能够层层分解C:绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节D:企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全答案：C20.人力资源战略是（）。A:通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统B:把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程C:对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划D:对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程答案：C21.（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A:行业...