2024年甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【综合题】VIP免费

专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【综合题】第I部分单选题（50题）1.(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:咨询型模式B:持续发展型模式C:系统型模式D:阿什里德模式答案：D2.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。A:时运机缘B:家庭背景C:先天素质D:勤奋好学答案：A3.（）对下属机构的控制能力最强。A:控股子公司组织结构B:事业部制组织结构C:直线职能制组织结构D:混合型组织结构专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.(2015年11月)（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。A:HB:YC:UD:M答案：D5.建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（）。A:①③②④⑤B:②④①⑤③C:②①③⑤④D:①②③④⑤答案：B6.期权的赠予时机不包括（）A:签订绩效合同时B:升职时C:受聘时D:每年业绩评定时答案：A7.年薪制的特点不包括（）。A:收入存在一定风险B:把经营者和员工区分开来专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:支付周期较长D:适用于素质较高答案：B8.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）A:利益主体的多元性B:管理协调的综合性C:管理形式的多样性D:利益主体的多层次性答案：B9.培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（）系统的工作。A:规划B:需求分析C:实施管理D:评估反馈答案：C10.通常情况下，针对技术研发岗位设计()类指标的意义不大。A:客户B:内部流程C:财务D:学习和成长答案：C11.(2015年5月)人力资源战略的确定是（）职责。A:全体员工专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:人力资源管理人员C:部门负责人D:企业领导者答案：D12.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的（）向劳务派遣单位主张经济赔偿金。A:1B:0.25C:2D:0.5答案：C13.（）是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议协商B:劳动争议诉讼C:劳动争议仲裁D:劳动争议调解答案：B14.企业大学发展的最终模式是（）A:持续发展型模式B:合作型组织模式C:战略联合型组织模式D:阿什里德模式答案：C专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。A:培训开发B:人员调配C:工作分析D:薪酬分配答案：C16.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。A:最低工资标准B:工作时间C:休息休假D:劳动安全卫生答案：C17.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:权力系统B:决策系统C:命令系统D:职能化系统答案：A18.要避免培训只是“头疼医头，脚疼医脚”和永远是“救火式”的行为，企业必须（）。A:避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础B:以人力资源规划为指导，应对企业面临的不同环境C:注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题D:满足培训需求多样化、层次化的要求答案：A专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.(2018年5月)()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:NB:YC:SD:J答案：B20.集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（）。A:雇主的下限B:雇主的坚持点C:工会的坚持点D:工会的上限答案：A21.(2015年5月)（）属于特殊能力测试A:DATB:SDSC:RITD:cops答案：A22.（）不受意识主体的支配。A:幻想型想象B:无意想象C:...