专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024临时人力资源调配合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方对临时人力资源调配的定义与理解第二条：临时人力资源调配的范围与要求2.1调配人员的岗位、职责及工作内容2.2调配人员的数量与质量要求2.3调配人员的工作时间与工作地点第三条：临时人力资源调配的实施与协调3.1甲方负责调配人员的招聘与筛选3.2乙方负责对调配人员的培训与指导3.3双方共同负责调配人员的管理与考核第四条：临时人力资源调配的报酬与福利4.1调配人员的薪酬待遇4.2调配人员的福利待遇4.3甲方与乙方对调配人员报酬与福利的支付责任第五条：合同的有效期与终止5.1合同的有效期5.2合同的提前终止条件5.3合同到期后的续约事宜第六条：合同的违约责任与争议解决6.1双方违反合同的违约责任6.2双方因合同产生的争议解决方式第七条：保密条款7.1双方对合同内容的保密义务7.2保密信息的范围与期限第八条：合同的修改与补充8.1合同的修改条件与程序8.2合同的补充协议签订程序第九条：合同的适用法律与管辖9.1合同适用的法律9.2合同争议的管辖法院第十条：合同的签署与生效10.1合同的签署地点与日期10.2合同的生效条件与生效日期第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条：附件12.1附件一：临时人力资源调配计划表12.2附件二：调配人员岗位职责描述12.3附件三：薪酬福利方案第十三条：双方签字盖章页第十四条：合同正本与副本14.1合同正本一份，由双方各执一份14.2合同副本若干份，用于备案或其他用途第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××路×××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××市×××路×××号。1.3甲方因业务需要，临时人力资源调配是指在甲方出现临时性人员短缺时，由乙方提供相应人力资源，以满足甲方业务运营的需求。第二条：临时人力资源调配的范围与要求2.1调配人员的岗位、职责及工作内容2.1.1乙方根据甲方的需求，提供相关专业背景和技能要求的临时员工。2.1.2调配人员需具备乙方所承诺的相关岗位技能和经验。2.1.3调配人员的工作内容应符合甲方提供的岗位职责描述。2.2调配人员的数量与质量要求2.2.1乙方应根据甲方的具体需求，提供相应数量的调配人员。2.2.2乙方应对调配人员进行严格筛选，确保其具备甲方要求的质量和素质。2.3调配人员的工作时间与工作地点2.3.1调配人员的工作时间应满足甲方的要求，如需延长工作时间，应征得乙方和调配人员的同意。2.3.2调配人员的工作地点为甲方指定的工作地点。第三条：临时人力资源调配的实施与协调3.1甲方负责调配人员的招聘与筛选3.1.1甲方应提供详细的岗位需求和招聘条件。3.1.2甲方应对乙方提供的调配人员简历进行筛选，并有权进行面试。3.2乙方负责对调配人员的培训与指导3.2.1乙方应对调配人员进行必要的培训，确保其符合甲方要求。3.2.2乙方应提供调配人员在甲方工作期间的工作指导。3.3双方共同负责调配人员的管理与考核3.3.1甲方应对调配人员的工作表现进行定期考核。3.3.2乙方应协助甲方对调配人员进行管理和考核。第四条：临时人力资源调配的报酬与福利4.1调配人员的薪酬待遇4.1.1调配人员的薪酬标准由甲方确定，并支付给乙方。4.1.2甲方应按照双方约定的时间和方式支付调配人员的工资。4.2调配人员的福利待遇4.2.1调配人员享受的社会保险和公积金等福利待遇，按照甲乙双方的规定执行。4.2.2调配人员的工作时间、休息休假等按照甲方制定的内部规章制度执行。4.3甲方与乙方对调配人员报酬与福利的支付责任4.3.1甲方应按时足额支付调配人员的工资和乙方的人力服务费。4.3.2乙方应确保调配人员享受约定的福利待遇，并负责向甲方提供相关证明。第五条：合同的有效期与终止5.1合同的有效期5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。5.1.2如果双方同意续约，应签订书面续约协议。5.2合同的提前终止条件5.2.1在合同有效期内，任何一方提前终止合同，应提前____天书面通知对方。5.2.2提前终止合同的原因应符合双方约定...
