专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（突破训练）第I部分单选题（50题）1.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。A:扯来扯去总离不开工作B:漫无边际，总是说个没完没了C:总是能够找到有意思的话题D:谈完想说的事就想离开答案：D2.平衡计分卡的（）方面强调从股东和出资人的立场出发。A:内部流程B:财务C:学习和成长D:客户答案：B3.社会主义道德的核心是（）。A:为人民服务B:互利双赢C:维护公平D:发展生产力答案：A专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。A:社会的需要B:生理的需要C:安全的需要D:自尊的需要答案：C5.工会和雇主可以达成协议的情况是（）。A:工会的上限高于雇主的坚持点B:工会的上限高于雇主的下限C:雇主的坚持点低于工会的坚持点D:工会的坚持点低于雇主的坚持点答案：D6.在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A:工会的坚持点和雇主的下限B:工会的坚持点和雇主的坚持点C:工会的上限和雇主的下限D:工会的上限和雇主的坚持点答案：B7.作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）。A:忠诚职责，寻求最佳B:敢于奉献，不惧安危C:克制欲求，老实本分D:服从领导，遵纪守法答案：D专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()A:胜任特征必须是可衡量和比较的B:胜任特征是岗位的基本要求C:胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标D:胜任特征是潜在的.深层次的特征答案：B9.下列不属于职业能力测试的是（）。A:TATB:MATC:DATD:CAT答案：A10.专家会议法与德尔菲法的主要区别在亍（）。A:专家人数B:是否有主持人C:是否需达成统一意见D:是否匿名评议答案：D11.()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:战略联合型B:合作型C:指导型D:独立型答案：C12.在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:问卷说明B:意见征询C:基本信息D:问卷主体答案：B13.()是绩效指标体系设定的基础。A:员工培训B:工作分析C:岗位调整D:薪酬调整答案：B14.(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。A:制度层B:资源层C:理念层D:运营层答案：C15.(2018年5月)()是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议调解B:劳动争议协商C:劳动争议仲裁D:劳动争议诉讼答案：D专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2018年5月)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。A:12B:24C:6D:3答案：A17.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）A:离开企业B:索要工资C:想办法解决困难D:不给上司添乱答案：C18.13OPS属于（）A:学业成就测试B:职业能力测试C:职业人格测试D:职业兴趣测试答案：D19.(2016年5月)法定福利保险不包括（）。A:企业年金B:工伤保险C:失业保险D:生育保险答案：A专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下A:利益整合原则B:机会均等原则C:协作进行原则D:全面评价原则答案：B21.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。A:管控模式是指管理控制的标准模式B:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式C:企业集团管控模式有广义和狭义之分D:管控模式与管理体制是形式与内容的关系答案：B22.在具体谈判过程中，选择谈判策略应注意的事项不包括（）。A:坚持客观性标准B:坚持以个人利益为主C:坚持长期共同利益取向D:注...
