2024年广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案（模拟题）VIP免费

专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案（模拟题）第I部分单选题（50题）1.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的（）。A:稳定性B:特征性C:—致性D:独特性答案：B2.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。A:敬业的本质在于内心，与外在要求无关B:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力C:敬业是带有激情色彩的追求D:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求答案：D3.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。A:工会组织的作用B:企业形象的认知程度C:劳动力市场的完善程度D:政府劳动法律法规的健全程度答案：C专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。A:以能力为导向、高弹性B:以能力为导向、折中C:以绩效为导向、折中D:以绩效为导向、高弹性答案：D5.《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。A:16岁B:18岁C:14岁D:15岁答案：C6.(2016年11月)集体协商的特点不包括（）。A:谈判主题的不确定性B:谈判本身的不确定性C:谈判问题的特殊复杂性D:谈判未来的不确定性答案：A7.(2015年11月)（）不是期望理论中人的动机的决定因素。A:工具B:成就C:效价D:期望答案：B专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.对于企业的KPI，实行（）领导下的分管牵头部门考评。A:绩效日常管理小组B:总经理C:人力资源部D:绩效管理委员会答案：D9.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。A:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去B:当地政府给自己一些资金支持C:解决基本的生活问题，例如：水、住宿D:家里人同意答案：B10.WAI和（）有关。A:能力B:岗位C:职位级别D:工作态度答案：D11.基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括（）A:制作基于岗位胜任特征的申请表B:基于工作分析对候选人进行背景调查C:明确企业总体战略的发展方向D:进行行为面试设计专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.以下哪一项不属于五大中心的能力（）A:市场运作的能力B:掌握关键核心资产的能力C:维系关键关系的能力D:实现持续增长的能力答案：A13.投射技术只能有限地用于（）的选拔。A:中级管理人员B:高级管理人员C:初级管理人员D:基层工人答案：B14.（）不属于集体协商的特点。A:谈判未来的不确定性B:谈判本身的不确定性C:谈判双方的对立性D:谈判问题的特殊复杂性答案：C15.（）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。A:自我中心型B:权威型C:习惯型D:直线型答案：C专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。A:向员工提供购买企业股票的权限和优惠B:储蓄换取购买股票的权利C:年终时向员工赠送股票或期权D:年终分享利润以股票形式发放答案：D17.集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（）。A:雇主的坚持点B:工会的坚持点C:工会的上限D:雇主的下限答案：D18.在考评实践中，最前沿、最复杂的是（）。A:同级考评B:180度考评C:上级考评D:360度考评答案：D19.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。A:熟悉游戏规则B:实战模拟C:考官初步讲解D:被试热身答案：A专业精品广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.平衡计分卡中的设计体现了以（）为核心的思想。A:学习与成长B:内部流程C:财务D:客户答案：A21.被考评者的上级是自己的天然考评者是由（）决定的。A:管理属性B:管理性质C:管理原则D:管理流程答案：C22.(2015年11月)受调者...