武汉凯迪电力股份有限公司WuhanKaidiElectricPowerCo.,Ltd.员工住房管理规定（2003年6月16日总经理办公会讨论通过）内部文件，切勿外传目录1目的..........................................................................................................................12范围..........................................................................................................................13职责..........................................................................................................................14程序..........................................................................................................................14.1公司为员工提供的住房采取的管理制度.............................................................14.2员工商品房首付借款管理规定.............................................................................14.3员工住房津贴管理规定........................................................................................24.4员工公寓管理规定................................................................................................35相关文件.......................................................................................................................5员工住房管理规定版次：A/0页次：1/5本文件为武汉凯迪电力股份有限公司版权所有未经许可不得影印员工住房管理规定1目的为了进一步搞好本公司住房管理，确保员工安居乐业，特制订本规定。2范围本规定适用于公司的正式员工。3职责a）总经理工作部负责制定员工住房补贴标准，合理安排公司员工公寓，做好后勤保障工作；b）公司所有员工有责任和义务配合总经理工作部对员工公寓的管理；4程序4.1公司为员工提供的住房采取的管理制度4.1.1公司为员工提供的住房采取的管理制度有购买商品房首付借款制、住房津贴制和公寓制。4.2员工商品房首付借款管理规定4.2.1可享受首付借款的员工有：a）中层以上管理人员、已任职的项目经理、工艺工程师、专业工程师和具有中、高级职称的员工可以享受首付借款。b）除以上人员外，在公司连续工作5年以上的员工。4.2.2公司向员工借贷或协助其向银行借贷购买商品房首付款，利息由借款人员工住房管理规定版次：A/0页次：2/5本文件为武汉凯迪电力股份有限公司版权所有未经许可不得影印负担。4.2.3申请首付借款程序如下：a）填写申请登记表；b）总经理工作部办理购房手续，签订购房协议书，人力资源部审核，并复印存档；c）签订借款协议；d）资金划拨；e）房屋产权证、土地使用权证等，查验原件，并将复印件存档。4.2.4员工申请借贷首付借款，必须与公司签订《借款协议书》，并严格遵守该协议书的各项规定。4.2.5每人只能享受一次首付借款，夫妻双方同可享受首付借款者只能一人享受。4.2.6首付借款的额度按岗位确定如下：类别职位数额（万元）Ⅰ副总经理（含三总师）及以上13Ⅱ项目经理、中层管理人员、市场总监10Ⅲ工艺工程师、高级职称8Ⅳ专业工程师、中级职称7ⅴ在公司连续工作5年以上员工54.2.7首付借款还款期最长为3年，借款利息按银行同期借款利率收取，还款按计划从每月工资中扣还。4.2.8首付借款由公司直接划拨至房地产开发商账户，员工个人不得取现。4.2.9员工离开公司在办理离职手续前，需还清购房首付借款，否则，公司将按借款协议采取包括法律手段在内的必要措施收回首付借款余额。4.3员工住房津贴管理规定4.3.1员工均可享受住房津贴。员工住房管理规定版次：A/0页次：3/5本文件为武汉凯迪电力股份有限公司版权所有未经许可不得影印4.3.2根据员工的岗位按月发放住房津贴，标准如下：类别职位数额（元）Ⅰ副总经理（含三总师）及以上1000Ⅱ总经理助理、市场总监、项目经理、中层管理人员800Ⅲ工艺工程师、高级职称700Ⅳ专业工程师、中级职称500Ⅴ其他3004.4员工公寓管理规定4.4.1公司购买一定数量的商品房作为公寓。4.4.2公司公寓实行租住制。同时满足下...
