2024年福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（综合题）VIP免费

专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（综合题）第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)下列不属于法人机关的是（）A:执行机关B:监察机关C:意思机关D:权力机关答案：D2.王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失误，给企业利益造成重大损害，则企业依法()A:不得解除劳动合同B:很难确定C:解除劳动合同，不必提前30日书面通知D:解除劳动合同，但需提前30日书面通知答案：A3.(2017年11月)（）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。A:快、准、全B:慢、全、精C:全、准、精D:快、精、准专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A:举例式提问B:引导式提问C:交叉式提问D:假设式提问答案：A5.人员配置应遵循的原则不包括（）。A:人得其位B:适才适所C:人尽其才D:岗得其人答案：C6.2008年5月，小秦与某公司签订了5年期的劳动合同，2010年6月，小秦因出国留学主动提出解除劳动合同，经双方协商一致后，该公司()支付小秦经济补偿金。A:酌情B:可不C:必须D:应当答案：B7.（）是整个培训的首要工作。A:培训需求分析B:培训组织实施C:培训规划专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:培训效果评估答案：A8.在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括()A:对各单位主管应承担的责任的诊断B:对企业绩效管理体系的诊断C:对企业绩效管理制度的诊断D:对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断答案：A9.可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()A:校园招聘B:借助中介C:熟人推荐D:猎头公司答案：C10.员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()A:⑤①②④③B:②⑤①④③C:⑤②①④③D:①⑤②④③答案：C11.管理岗位知识能力规范的内容不包括()A:能力要求B:年龄要求专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:经历要求D:知识要求答案：B12.组织层次的培训需求分析的内容不包括()A:组织资源B:组织环境C:工作态度D:组织目标答案：C13.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。A:语气亲切B:语气轻柔?C:快言快语D:慢条斯理答案：A14.()是指企业在一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。A:人工成本B:人力资源管理费用C:工资项目D:保险福利项目答案：B15.(2018年5月)应聘申请表设计时。要符合当地有关（）和政策的要求。专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:业务部门主管B:上级主管部门C:人事行政总监D:法律答案：D16.（）由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。A:技术等级工资制B:销售提成制C:结构工资制D:计件工资制答案：A17.（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。A:能级分析法B:顺序法C:综合分析法D:对比分析法答案：A18.背景调查的目标部门或人员不包括（）A:学校学籍管理部门B:应聘者本人C:曾就职过的公司D:档案管理部门答案：B19.关于职业化管理，正确的说法是（）。专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施B:建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤C:职业化管理是一种不再强调过程的管理D:职业化管理本质上是一种法治化管理答案：B20.招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。A:具体情况B:招聘预算C:招聘对象D:招聘计划答案：C21.（）是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与的程度。A:情境模型B:参与模型C:费...