2024年甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附答案【实用】VIP专享VIP免费

专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附答案【实用】第I部分单选题（50题）1.行为事件访谈法的实施中，（）。A:一般只采取面谈的方法B:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能C:尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历D:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组答案：C2.母子公司之间一般的联结方式是（）。A:层层控股型B:环状持股型C:共同出资型D:资金借贷型答案：A3.企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。A:培训政策体系B:培训职责体系C:培训课程体系D:培训制度体系答案：C4.员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:核算考核结果B:制定绩效改进计划C:绩效申诉D:绩效反馈面谈答案：B5.(2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:收益递增性B:累积性C:能动性D:创造答案：B6.(2017年5月)差异化创新属于（）A:需求拉动创新B:竞争驱动创新C:技术推动创新D:变革劳动创新答案：B7.(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()A:投资那些回报超过资本成本的项目B:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效C:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本D:尽最大可能提升会计利润答案：D专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。A:第五阶段B:第二阶段C:第四阶段D:第三阶段答案：A9.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。A:01:01:02B:02:02:01C:02:01:01D:01:01:01答案：C10.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。A:在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处B:经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品C:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为D:任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金答案：A11.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。A:社会有序专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:社会稳定C:社会整合D:社会发展答案：B12.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德B:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱C:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志D:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义答案：C13.如果没有异常就会得满分的方法是（）。A:区间计分法B:减分考评法C:说明法D:百分率法答案：B14.（）是主要针对强制性指标的考评计分方法。A:百分率法B:0-1法C:说明法D:月度考评答案：B15.通常情况下，协作企业对应的是（）。A:核心层企业专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:松散层企业C:紧密层企业D:半紧密层企业答案：B16.沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）。A:1小时B:0.5小时C:5小时D:6小时答案：A17.承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是（）。A:当地定价法B:谈判法C:平衡定价法D:自助餐法答案：A18.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:30B:60C:90D:15答案：B19.(2016年11月)除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:薪酬调查B:岗位评估C:绩效考评D:管理培训答案：D20.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。A:市...