专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版附答案【满分必刷】第I部分单选题（50题）1.(2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A:重大劳动争议B:重大劳动卫生事故C:重大劳动安全卫生事故D:劳资冲突答案：B2.(2015年5月)对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:绩效管理体系B:绩效考评指标体系C:管理制度D:考评全面、全过程答案：A3.(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A:长期激励工资B:基本工资C:短期激励工资D:绩效工资专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。A:经济效益分析法B:效率评价法C:成本收益分析法D:员工流动后果分析答案：C5.如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）A:说明理由，推脱任务B:征求自己最好的朋友的意见C:接受任务，但对上司说明后果D:试着去做答案：C6.(2015年11月)EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:法律纠纷B:酗酒问题C:工作压力D:饮食紊乱答案：B7.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A:经验管理B:现代管理专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:后现代管理D:科学管理答案：A8.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:直线职能制B:矩阵制C:控股子公司制D:事业部制答案：D9.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。A:社会保险行政部门B:上级管理单位C:就诊医院D:劳动争议调解仲裁机构答案：A10.(2016年5月)从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。A:专业技术型B:企业管理型C:专业技术与管理型D:技能操作型答案：A专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。A:义务要求B:根本要求C:道义要求D:法律要求答案：C12.(2016年5月)（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。A:业务管控型B:运营管控型C:战略管控型D:财务管控型答案：D13.企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。A:培训制度体系B:培训职责体系C:培训政策体系D:培训课程体系答案：D14.在你的心目中，上司的形象是（）。A:他们总是拿累活、难活为难下属员工B:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点C:对企业的发展而言，他们的作用有限D:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在答案：D专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。A:培训战略体系B:培训管理体系C:培训课程体系D:培训实施体系答案：B16.企业集团是以（）为主要联结纽带。A:产权B:母子公司C:命令链D:企业联合体答案：A17.制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯管理的（）原则。A:协作进行B:利益整合C:全面评价D:发展创新答案：D18.沙盘推演可以考察被试者的()。A:概括能力B:分析能力C:统计能力D:理解能力答案：B专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.关于薪酬的表述，错误的是（）A:富于挑战性的工作也是属于薪酬的范围B:基本工资一般忽视了员工个体之间的差异C:激励工资是根据员工已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资D:医疗...
