品牌药企业的核心竞争力随着中国医疗改革的深入,全面医保必将带来中国医药工业的快速发展,但是在行业经历产业调控的痛苦蜕变过程中,也是我国制药企业发生分化的过程,我们看到的中国制药企业的未来是:处方药市场优胜劣汰,具有良好核心竞争力的强势企业将“剩着为王”,独享全民医保下的“蛋糕盛宴”,将来必定有较多的中国医药企业能够在中国监管环境下的药品本土市场补给下成长壮大,成为世界级的跨国企业
近年来,中国陆续出现了以江苏恒瑞医药、山东齐鲁制药为代表的研发型创新企业;以天津天士力、康缘药业、神威药业为代表的现代中药创新型企业;以北京双鹭药业、北京天坛生物为代表的生物企业;以江西仁和药业,葵花药业为代表的OTC企业等大型医药企业集团,这些取得巨大成功的企业,无一例外都是以核心竞争力的提高做为企业发展壮大的支撑
那么到底什么是核心竞争力呢
企业能否对核心竞争力有深刻的认识
在我们服务过的很多企业中,我们观察到,很多企业对于核心竞争力并没有清醒的认识,很少有企业认为或宣称是利用核心竞争力确立了市场的成功,从头建立核心竞争力的成功企业更是凤毛麟角,事实上很多企业无法判断自己是否拥有狠心竞争力,哪些是核心竞争力许多管理者对这一概念趋之若鹜,但是“核心竞争力”往往变成培养‘自我感觉良好’的练习,多用成王败寇的“马后炮”结论来识别作为中国医药企业的代表,他们也往往把企业或组织的很多技能和特质成为核心竞争力,比如专利,品牌和技术,有的企业把战略规划、灵活应变和团队协作这些内涵广泛的能力算作核心竞争力,有些企业把质量、生产率、客户满意度等高标的企业主体也算作核心竞争力,甚至有些企业总经理认为凡是能够让客户取得满意的行为和方法也是核心竞争力
让我们来看看1990年代初首次提出核心竞争力概念的普拉哈拉德、哈默尔关于核心竞争力的概念:核心竞争力是组织对企业拥有的资源、技能、知识的整合能力,是组织中的累积性知识,