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2024年甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及参考答案(基础题)VIP免费

2024年甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及参考答案(基础题)_第1页
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专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!2024年甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及参考答案(基础题)第I部分单选题(50题)1.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是()。A:企业社会责任国际标准B:国际劳动宪章C:全球契约D:社会责任指南答案:D2.工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过()。A:工作岗位分级B:工作岗位分类C:工作岗位流程分析D:工作岗位调查与分析答案:D3.沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()A:1小时B:3小时C:30分钟D:5小时答案:D专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!4.构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工B:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工C:抽取绩效优秀员工D:随机抽取员工答案:A5.员工晋升的基本程序包括:①选择合适的晋升对象和方法;②提出岗位员工空缺报告;③批准和任命;④对晋升结果进行评价;⑤部门主管提出晋升申请书;⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是()。A:②①③⑤⑥④B:⑤⑥②①③④C:①②③④⑤⑥D:②④①⑤⑥③答案:B6.下班时,员工们陆续离去,你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光,你会()。A:让保安去看一下B:过去查看一下是否有人忘记关灯C:看看是谁在加班工作D:想可能有人在加班,不会有什么事答案:A7.()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A:边际生产力工资专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!B:均衡价格工资C:人力资本D:集体谈判工资答案:D8.企业社会责任国际标准(SA8000)规定,员工每周至少有()休息时间。A:一天(24小时)B:12小时C:10小时D:18小时答案:A9.如果你是公司某部门负责人,下属中有一个新员工,虽然他兢兢业业工作,但总不能按时完成任务,由此拖了部门后腿,影响了大家的绩效奖。对这个员工,你会()。A:按制度处罚这名员工B:给他调换一下岗位C:倡导大家轮流帮助他提高技术D:劝他自己主动辞职答案:B10.熟能生巧,说的是人力资本的()特征。A:累积性B:无限创造性C:收益递增性D:个体差异性答案:A专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!11.文书倾向测试属于()测试。A:职业人格B:职业兴趣C:职业能力D:学业成就答案:C12.在培训文化发展的(),培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者。A:萌芽阶段B:成熟阶段C:确立阶段D:发展阶段答案:D13.在需要层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于()的需要。A:自我实现B:社会C:自尊D:安全答案:C14.(2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括()。A:组织内绩效目标的一致性B:体现组织的战略性C:强调关注综合绩效D:完整的绩效管理过程答案:C专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!15.(2016年11月)()不完全按照逻辑推理,而是换一个角度进行思考。A:收敛思维法B:颠倒思维法C:横向思维法D:逆向思维法答案:C16.()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。A:廉价型B:创新型C:运作型D:优质型答案:A17.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。A:创造性想象训练B:再造性想象训练C:幻想性想象训练D:无意想象训练答案:D18.()属于职业能力测试A:MATB:TATC:SCII专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!D:SDS答案:A19.古人云:“才者,德之资也;德者,才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有()作用。A:引导B:促进C:支撑D:统领答案:D20.()组织结构即为控股公司结构。A:M型B:Y型C:H型D:U型答案:C21.(2016年11月)自然流出不包括()。A:意外死...

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